Модернизацию служб занятости, которые становятся современными кадровыми центрами "Работа России", проводят в Тюменской области. По национальному проекту "Кадры" в них индивидуально помогают каждому соискателю или работодателю.
Согласно исследованию Минтруда России Тюменская область в 2025 году заняла первую строчку среди 44 регионов, которые еще находятся в процессе модернизации службы занятости. Она вошла в топ-15 лучших субъектов РФ по индексу клиентоцентричности, занимая первое место среди служб занятости Уральского федерального округа.
Требования стандарта по организации деятельности органов службы занятости внедряются с 2019 года. Всего в регионе действуют 22 кадровых центра "Работа России". С момента вступления в национальный проект модернизировано три: в 2019-м — в Ишиме, в 2021-м – в Тобольске и в 2022-м – в Тюмени.
Как рассказали корреспонденту "Тюменской линии" в департаменте труда и занятости населения Тюменской области, идет модернизация центров занятости населения по Ялуторовску и Ялуторовскому округу, Заводоуковскому округу. В соответствии с федеральной программой "Управление рынком труда" нацпроекта "Кадры" модернизация работы органов службы занятости завершится в регионе в 2028 году.
"Благодаря национальному проекту помещения центров становятся современными, в них создают комфортные условия для посетителей. Меняется в целом и технология работы центров - обеспечивается индивидуальный адресный подход к клиентам", - уточнили в департаменте.
Модернизированные кадровые центры оказывают 16 мер государственной поддержки. Кроме того, внедрены 10 жизненных и 10 бизнес-ситуаций, которые, помимо основных мер, включают дополнительные, а также и сервисы. Необходимую помощь при различных жизненных ситуациях получили более четырех тысяч человек. В первую очередь социально-незащищенные граждане, а в рамках бизнес-ситуаций содействие оказано более 1,5 тыс. работодателей. Создано 23 новых сервиса, которые направлены на сокращение периода поиска работы, успешное решение вопроса трудоустройства граждан и удовлетворение кадровой потребности работодателей, которыми смогли воспользоваться более 10 тыс. клиентов службы.
По данным Минтруда РФ, доля соискателей и работодателей, готовых рекомендовать центры "Работа России", достигла 58 % и 82 % соответственно.
Карьерные консультанты помогают соискателям определиться с профессией, найти подходящее место работы и построить карьеру. Примером такой поддержки стала история ялуторовчанина Геннадия Гусева. После демобилизации мужчина решил изменить свою профессию охранника в частном охранном предприятии: ему нужен был более гибкий график работы. В кадровом центре предложили пройти переобучение по специальности "Тракторист", которая востребована на рынке труда. После обучения Геннадий Гусев устроился на работу в Дорожное ремонтно-строительное управление № 3, где и продолжает успешно работать. Благодаря удобному графику работы Геннадий может проводить больше времени со своими детьми.
Источник: t-l.ru.
Другие материалы рубрики Общество
Долгожительство – как награда за тяжёлый труд
11 ноября очередной день рождения отметила жительница села Кротово Клавдия Андреевна Першина. Поздравить труженицу тыла с 96-летием, вручить ей открытку президента России, подарок от главы округа, букет цветов и сказать тёплые слова приехал директор Комплексного центра социального обслуживания населения Михаил Сухоруков, а работник культуры Егор Кошкин привёз музыкальное поздравление. От имени земляков долгожительницу чествовала руководитель территории Ирина Аврамуцай.
Тюменский эндокринолог пояснила, как подсчет хлебных единиц влияет на самочувствие диабетика
Подсчет хлебных единиц влияет на самочувствие диабетика. Эта система позволяет пациентам разнообразить питание и снизить уровень глюкозы. Каждый продукт имеет свою ценность, которая выражена в единицах. В день можно съесть продукты суммарно не превышающие 12-20 таких единиц.
Доля людей старше 60 лет в общем количестве населения Тюменской области составляет 21,9 %
Из 1 млн 626 тыс. человек, проживающих в Тюменской области, - 21,9 % старше 60 лет. За 25 лет их количество увеличилось на 5,8 %. Динамика подчеркивает актуальность развития технологий здорового долголетия.
Специалисты объяснили, почему вернуть случайно выброшенные в мусор вещи практически невозможно
Региональный оператор ООО «Тюменское экологическое объединение» (ТЭО) разъяснил, почему вернуть вещи, случайно попавшие в мусорный контейнер, практически нереально.
