"В рамках национального проекта "Кадры" служба занятости Тюменской области уже заключила соглашения с образовательными организациями высшего образования и среднего профессионального образования об организации взаимодействия с Центрами карьеры образовательных учреждений для маршрутизации обучающихся и выпускников образовательных организаций на предприятия", - рассказали "Тюменской линии" в департаменте труда и занятости населения Тюменской области.

Будет впервые внедрен рискоориентированный подход в работе со студентами, у которых могут возникать сложности с трудоустройством. Помощь им будут оказывать персональные карьерные консультанты. Для будущих специалистов они разработают планы и подберут адресные меры поддержки и сервисы, которые помогут устроиться на работу по специальности.

Планируется, что в результате каждый школьник, студент и выпускник получит реальный маршрут к профессии, а экономика региона — подготовленные кадры.

Профориентация школьников – важная часть проводимой в регионе работы по федеральному проекту "Образование для рынка труда". Она помогает подросткам определиться с будущей специальностью и осмысленно подойти к выбору учебного заведения. Одной из форм профориентационной работы является организация экскурсий на предприятия. Так школьники могут познакомиться с работой организаций различных сфер и отраслей экономики региона.

В течение 2025 года в рамках акций "Экскурс в профессию", "Неделя без турникетов","Моя профессия — мое будущее", "Дни семьи", "Родина моя" и "Летний лагерь — территория профориентации" проведено 123 экскурсии, участниками которых стали 2,5 тыс. человек.

Профтуры проведены в 100 организациях, в том числе в аромашевские информационно-издательский центр "Слава труду" и Центральную библиотеку им. поэта В. И. Белова, в с. Вагай – в пекарню предпринимателя Однодворцева и пожарно-спасательную часть № 153, АО "Россети Тюмень", ООО "Газпром трансгаз Сургут", ишимскую пожарно-спасательную часть 18, нижнетавдинскую производственную компанию "Молоко", Тобольский судостроительный судоремонтный завод, компанию "Стеклотех" под Тюменью и другие.

Подростки от 14 до 18 лет знакомятся с профессиями на мероприятиях по временному трудоустройству в свободное от учебы время. В 2025 году на такие рабочие места трудоустроено 22,8 тыс. школьников всех муниципальных округов Тюменской области.

Для учеников и выпускников организаций высшего образования и среднего профобразования проводят ярмарки вакансий, дни карьеры, встречи с работодателями, организуют собеседования со студентами выпускных групп, проводят заседания "круглых столов" и тренинги.

При обращении в органы службы занятости Тюменской области за содействием в поиске подходящей работы специалисты разрабатывают индивидуальные карьерные маршруты. В рамках индивидуальной работы прорабатывают коммуникативные навыки, рассматривают вопросы самопрезентации, а также финансовой грамотности, например, как стать самозанятым.

Кроме того, молодые специалисты могут пройти стажировки на предприятиях региона. Благодаря чему они получают первый опыт.

"Стажировка выпускников и граждан, ищущих работу, осуществляется за счет средств областного бюджета. В 2025 году при содействии службы занятости прошли стажировку 43 выпускника и 271 студент образовательной организации", - привели данные в департаменте.

На портале "Работа России" молодежи доступно более 15 сервисов по профориентации, поиску работы и развитию навыков. Также можно обратиться за консультацией в кадровый центр "Работа России" – важное связующее звено между молодежью и работодателями.

Источник: t-l.ru.