В рамках регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения был определен проект, который представит органы службы занятости Тюменской области на федеральном этапе.
"Карьерный трек" - это проект, в полной мере отражающий вектор развития Кадровых центров Тюменской области, направленный на максимальную клиентоориентированность и индивидуальный подход к заявителям.
В частности, в рамках работы с заявителями выявляется не только уровень их квалификации и мотивации, но и имеющиеся, зачастую скрытые, навыки, которые позволяют повысить эффективность профессиональной деятельности либо вовсе ее сменить.
Так, Жусупов Александр Григорьевич, имея ограниченные возможности здоровья по зрению, обратился в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы. Ранее он работал охранником, трактористом, однако его искренним увлечением было пчеловодство.
В ходе консультаций в Кадровом центре было принято совместное решение о том, что более перспективным для Александра Григорьевича будет не трудоустройство по полученному образованию и опыту работы, а работа в близкой к сердцу сфере.
При поддержке Кадрового центра был составлен и утвержден бизнес-план, а 18.07.2022 Александр Григорьевич уже открыл собственное дело и сейчас успешно занимается производством экологически чистых продуктов пчеловодства и бортевого (дикого) меда по турецкой системе, используя для этого дупла деревьев.
Также ярким примером того, что надпрофессиональные навыки имеют большое значение, является история Кемова Артема Николаевича.
Артем Николаевич более 10 лет работал в Федеральной налоговой службе. Однако с помощью органов службы занятости он открыл собственное дело по изготовлению деревянных изделий (посуды, детских игрушек, сувенирной продукции, мебели и др.).
Теперь бывший специалист в области налогообложения создает уникальные для нашего региона изделия из ценных пород дерева.
Образцом эффективного использования дополнительных навыков также является Шафигуллина Юлия Мазитовна, бывший начальник отдела кадров, ставшая выездным грумером (парикмахером для домашних животных).
С детства Юлия Мазитовна мечтала быть ветеринаром, однако по настоянию родителей получила юридическое образование и затем долгое время работала в сфере кадрового делопроизводства.
С помощью Кадрового центра Юлии удалось частично реализовать свою детскую мечту и открыть собственное дело.
Сейчас у жителей Тюмени нет необходимости вести своего питомца в салон, поскольку можно вызвать грумера на дом.
Успешность людей, решившихся сменить свою сферу профессиональной деятельности и поверивших в себя, подтверждает эффективность индивидуального подхода сотрудников Кадрового центра к заявителям и проекта "Карьерный трек", который в скором времени представит Тюменскую область на федеральном этапе конкурса профессионального мастерства.
Другие материалы рубрики Экономика
В Тюменскую область придет резкое похолодание
Понижение температуры воздуха прогнозируют синоптики в Тюменской области в ближайшие дни. По данным центра Фобос, уже в воскресенье, 7 декабря, температура опустится до минус 16, в северных районах – до минус 23. В начале следующей недели ожидается минус 20, а на севере Тюменской области – минус 28 градусов. Также в выходные есть вероятность осадков, возможен туман.
Принят бюджет округа
28 ноября состоялось заседание думы I созыва Аромашевского муниципального округа. В повестку заседания был включён 21 вопрос.
По итогам сельскохозяйственного года Аромашевский округ занял II место в отрасли сельского хозяйства в третьей сельскохозяйственной зоне
Награду из рук губернатора региона Александра Моора получил глава округа Игорь Власов на торжественном мероприятии, которое состоялось в ДК «Нефтяник».
"Наше дело – поддержка вашего": как нацпроект "Эффективная и конкурентная экономика" помогает бизнесу
В 2025 году стартовал новый национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика» для поддержки бизнеса. Он направлен на помощь тем, кто только думает об открытии своего дела, так и тем, кто хочет его масштабировать. Отсутствие капитала и нехватка знаний – главные барьеры перед стартом бизнеса или его масштабированием. Потенциальные предприниматели не знают, с чего начать, им страшно подвести людей и потерять деньги. А те, у кого уже есть свое дело, могут быть не в курсе или не до конца понимать, какие именно льготы, субсидии, кредитные каникулы или другие госпрограммы им доступны.
