С 1 сентября 2022 года вступают в силу правила выполнения работодателем квоты для приема на работу людей с ограниченными возможностями здоровья.
Теперь квота для приема на работу людей с ограниченными возможностями здоровья рассчитывается работодателем ежегодно до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.
Квота считается выполненной при условии наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом.
Также выполнением квоты будет считаться трудоустройство в другой организации при наличии заключенного между работодателем и данной организацией соглашения о трудоустройстве.
Центр занятости населения Тюменской области окажет работодателям содействие в подборе кадров из числа людей с ограниченными возможностями здоровья для замещения квотируемых рабочих мест.
Другие материалы рубрики Общество
Тюменка в поисках подработки попалась на уловку мошенников и лишилась денежных средств
В полицию города Тюмени обратилась 23-летняя местная жительница которая пояснила, что она стала жертвой мошенников. Сумма причиненного ущерба составила более 260 000 рублей.
Успейте подать заявку в "Боевой кадровый резерв Тюменской области"
До конца регистрации на участие в проекте «Боевой кадровый резерв Тюменской области» осталась неделя. Заполнить анкету можно на сайте или на одной из площадок в муниципалитетах и городах региона.
Александр Моор поздравил жителей региона с Днем работника культуры
Уважаемые работники культуры Тюменской области! Поздравляю вас с профессиональным праздником! …
В Тюмени откроются две очные площадки для сдачи нормативов ТехноГТО на золотые значки
Две очные площадки для сдачи нормативов технологической грамотности ТехноГТО на золотые значки откроются весной 2025 года в Тюменской области. Регион стал одним из победителей конкурсного отбора на создание площадок. Комплекс ТехноГТО является частью Национальной технологической олимпиады (НТО) и реализуется Кружковым движением НТИ совместно с президентской платформой «Россия – страна возможностей» и Движением Первых при поддержке НИУ ВШЭ и Росмолодежь.
