С 1 сентября 2022 года вступают в силу правила выполнения работодателем квоты для приема на работу людей с ограниченными возможностями здоровья.
Теперь квота для приема на работу людей с ограниченными возможностями здоровья рассчитывается работодателем ежегодно до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.
Квота считается выполненной при условии наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом.
Также выполнением квоты будет считаться трудоустройство в другой организации при наличии заключенного между работодателем и данной организацией соглашения о трудоустройстве.
Центр занятости населения Тюменской области окажет работодателям содействие в подборе кадров из числа людей с ограниченными возможностями здоровья для замещения квотируемых рабочих мест.
Другие материалы рубрики Общество
Александр Моор в День памяти воинов-интернационалистов обратился к тюменцам, выполнявшим свой долг за пределами страны
Уважаемые воины-интернационалисты, ветераны боевых действий! Дорогие земляки! Ежегодно 15 …
Тюменским кадетам рассказали об антитеррористической безопасности
Сотрудники СОБР «Сова» управления Росгвардии по Тюменской области провели день открытых дверей на базе спецподразделения для кадетов специализированной профильной группы ведомства «Монолит», воспитанников детского морского центра «Алый парус».
Тюменские автоинспекторы продолжают борьбу с "бесправниками"
Сотрудники Госавтоинспекции Тюменской области проведут дополнительные рейды по выявлению на дорогах региона водителей, управляющих транспортом, не имея водительских удостоверений.
Сборники о героях СВО появятся в Тюменской области
Новеллы общества "Знание" о Героях Российской Федерации, участниках и ветеранах СВО получат все 89 …
