Директор Аромашевского Центра занятости населения Ю.В. Рябинин, выступая недавно на одном из совещаний в администрации района, проинформировал присутствующих:

– Государство, через ЦЗН реализует программу стажировки молодых специалистов. В соответствии с ней на вашей производственной базе можно организовать стажировку продолжительностью до шести месяцев для молодых людей, поступивших на производство после окончания вузов, колледжей, училищ. В этом случае государство обеспечивает зарплату стажёру и 50% от неё – поощрение наставнику. Кроме выпускников в данной программе могут участвовать и молодые люди, не работающие по профессии более года, к примеру, ребята, демобилизованные с военной службы.

Думается, данное предложение при дефиците кадров в сельхозпредприятиях района, вызовет интерес у руководителей. Кроме того, директор предложил работодателям сотрудничать в организации сезонных общественных работ, что тем более актуально накануне весенне-посевной страды. В этом случае ЦЗН выплачивает каждому трудоустроенному в установленном порядке работнику около одной тысячи рублей в месяц. По плану, доведённому ЦЗН из области, в районе нужно оформить 176 человек, денежные средства на зарплату выделены.

Присутствующая на совещании завуч Аромашевского филиала Голышмановского агропедколледжа Е.С. Бабанина дополнила предыдущее выступление, предложив принять на стажировку выпускников своего учебного заведения. Текущей весной дипломы получат двенадцать молодых специалистов, среди которых четыре электросварщика, пять операторов ЭВМ, три тракториста. Шесть месяцев они могут работать за счёт средств ЦЗН.

А. ВАКАРИН