С 1 января 2026 года в Тюменской области действуют новые размеры страховых выплат для работающих граждан в случаях временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пособия по больничным и по беременности и родам).

| Источник фото: ОСФР по Тюменской области.

Сумма пособия рассчитывается на основе среднего заработка гражданина за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Учитываются только периоды, за которые начислялись страховые взносы. При этом законодательно установлены минимальные и максимальные пороги выплат.

 

"С января текущего года в связи с установлением нового минимального размера оплаты труда изменились размеры пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Подчеркну: максимальный размер выплаты одинаков для всех получателей в масштабах страны. Но минимальный размер зависит от региона, где трудоустроен получатель выплаты. В Тюменской области есть своя специфика — применяется районный коэффициент", — пояснил управляющий Отделением Социального фонда России по Тюменской области Виталий Левенков.

 

Пособие по временной нетрудоспособности

 

Максимальный размер пособия в день вырос с 5 673,97 до 6 827,40 рублей. Он рассчитывается исходя из предельных баз для начисления страховых взносов за 2024 и 2025 годы: (2 225 000 руб. + 2 759 000 руб.) / 730 дней.

 

Размер пособия зависит не только от дохода гражданина, но и от страхового стажа:

стаж более 8 лет — 100 % среднего дневного заработка;

стаж от 5 до 8 лет — 80 % среднего дневного заработка;

стаж менее 5 лет — 60 % среднего дневного заработка.

 

Если заработок ниже МРОТ или стаж менее шести месяцев, средний дневной заработок считают с учетом минимального размера оплаты труда: в сравнении с прошлым годом он вырос более чем на четыре тысячи и составил 27 093 рубля. Соответственно, минимальная оплата одного дня больничного в 2026 году: 890,73 рубля (27 093 руб. × 24 мес. / 730 дн.), умноженный на районный коэффициент (1,15 — для Тюменской области; 1,5 — для Уватского района).

 

Пособие по беременности и родам

 

Выплата рассчитывается из среднего заработка за два года, предшествовавших году начала декретного отпуска. При этом исключаются периоды:

отпуска по беременности и родам;

отпуска по уходу за ребёнком;

временной нетрудоспособности;

освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы.

 

Стаж не влияет на размер пособия: оно выплачивается в размере 100 % среднего заработка за весь период отпуска.

 

Максимальные размеры пособия (исходя из предельной базы для страховых взносов):

- за 140 календарных дней - 955 836 руб.;

- за 156 календарных дней – 1 065 074,40 руб.;

- за 194 календарных дня – 1 324 515,60 руб.

Минимальные размеры пособия (исходя из МРОТ):

- за 140 календарных дней – 124 702,20 руб.;

- за 156 календарных дней – 138 953,88 руб.;

- за 194 календарных дней – 172 801,62 руб.

 

Формула расчёта: (890,73 руб. × количество дней декретного отпуска), умноженный на районный коэффициент (1,15 — для Тюменской области; 1,5 — для Уватского района).

 

В 2025 году Отделение СФР по Тюменской области направило:

более 8 млрд рублей — на выплаты по временной нетрудоспособности;

более 1,8 млрд рублей — на пособия по беременности и родам.

 

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Тюменской области, позвонив в единый контакт-центр: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный). Региональные операторы ЕКЦ работают с понедельника по четверг - с 8:00 до 17:00, в пятницу - с 8:00 до 16:00.

 

Узнать более подробную информацию об услугах Отделения фонда можно на региональной странице сайта, а также в социальных сетях – ВКонтакте, Одноклассники, Телеграм.

 

Источник: ОСФР по Тюменской области.



Поделиться:

Другие материалы рубрики Общество

Аромашевцы продолжают христианскую традицию

В ночь с 18 на 19 января православные верующие Аромашевского округа отметили Крещение Господне.

Тюменская область в проекте "Профессионалитет" делает акцент на производственную практику

Тюменская область участвует в федеральном проекте "Профессионалитет" национального проекта "Молодежь и дети", который стартовал в 2025 году. Техникумы и колледжи работают в связке с предприятиями, готовя специалистов под конкретные запросы бизнеса.

Changellenge вновь назвала СИБУР лучшим работодателем для молодежи в нефтехимии

СИБУР подтвердил статус работодателя №1 в нефтехимии/химической промышленности по мнению HiPo-аудитории. Второй год подряд компания занимает первое место в категории "Нефтехимические компании и компании химической промышленности".