27-28 сентября на площадке Тюменского Технопарка прошел VIII форум «Молодой специалист – строитель будущего».
Форум впервые прошел в Тюменской области и был насыщен мероприятиями, на которых обсуждали перспективы развития молодых специалистов на предприятиях региона, уровень востребованности строителей на рынке труда, необходимые компетенции для успешной карьеры в отрасли и другие вопросы, связанные с обучением и подготовкой кадров.
О том, какие основные мероприятия, направлены на содействие трудоустройству молодежи реализуются службой занятости, участникам круглого стола "Повседневное партнерство с работодателями – залог качественной подготовки кадров" рассказала Наталья Бенчак, начальник управления департамента труда и занятости населения Тюменской области.
Она выделила четыре основных блока. Это:
- организация стажировки на предприятиях;
- субсидирование рабочих мест для молодежи;
- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;
- профессиональная ориентация, социальная адаптация на рынке труда.
Все эти услуги и программы востребованы у обратившихся молодых соискателей. Наталья Вячеславовна отметила, что впервые в этом году фиксируется опережение уровня трудоустройства именно в группе граждан до 35 лет. Более половины молодых людей находят работу при посредничестве областной службы занятости. При этом молодежь находит работу быстрее граждан более старших возрастов. В среднем поиск работы у них занимает менее 2 месяцев.
Для оперативного поиска работы для молодых соискателей проводятся прямые отборы и ярмарки вакансий. В первый день форума областной Кадровый центр "Работа России" провел очередную ярмарку и презентацию ведущих работодателей строительной отрасли. Мероприятие посетили студенты высших учебных заведений, техникумов и колледжей региона, обучающихся по строительным специальностям.
По статистике организаторов, форум в Тюменском технопарке собрал более 1000 участников. Это студенты высших учебных заведений, техникумов и колледжей региона, обучающихся по строительным специальностям, а также школьники, педагоги и представители предприятий-работодателей.
Все они собрались в одном месте чтобы обменяться идеями, получить новые навыки и наладить контакты, которые могут привести к уникальным возможностям в будущем.
Напомним, что организаторами мероприятия выступили Минстрой России, ФАУ "РосКапСтрой", Кадровый центр и Центр компетенций образовательной деятельности Минстроя России, Публично-правовая компания "Военно-строительная компания" (ППК "ВСК"), Правительство Тюменской области. Оператор – АНО "Институт современной урбанистики".
Другие материалы рубрики Экономика
Аромашевские аграрии убрали треть посевных площадей
Нарастить темпы уборочной пока не позволяют капризы погоды.
Аромашевские защитники леса проводят сплошную санитарную рубку лесных насаждений, пострадавших от пожаров прошлых лет
Всего сотрудникам авиабазы предстоит в этом сезоне очистить 61 гектар.
Тюменская область вошла в число регионов с аномально высокими показателями экономразвития
Тюменская область и еще десять регионов России демонстрируют аномально высокие показатели экономического развития. Таковы выводы исследования научного сотрудника Института цифровых технологий финансового университета при правительстве РФ Натальи Концевой, сообщает РИА Новости.
Новоберезовская Добровольная пожарная дружина готова к выполнению задач
В Новоберезовке 314-й отдельный пост Противопожарной службы Тюменской области провел тренировку для местной Добровольной пожарной дружины. Занятие было направлено на улучшение навыков добровольцев в борьбе с пожарами.
