27-28 сентября на площадке Тюменского Технопарка прошел VIII форум «Молодой специалист – строитель будущего».
Форум впервые прошел в Тюменской области и был насыщен мероприятиями, на которых обсуждали перспективы развития молодых специалистов на предприятиях региона, уровень востребованности строителей на рынке труда, необходимые компетенции для успешной карьеры в отрасли и другие вопросы, связанные с обучением и подготовкой кадров.
О том, какие основные мероприятия, направлены на содействие трудоустройству молодежи реализуются службой занятости, участникам круглого стола "Повседневное партнерство с работодателями – залог качественной подготовки кадров" рассказала Наталья Бенчак, начальник управления департамента труда и занятости населения Тюменской области.
Она выделила четыре основных блока. Это:
- организация стажировки на предприятиях;
- субсидирование рабочих мест для молодежи;
- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;
- профессиональная ориентация, социальная адаптация на рынке труда.
Все эти услуги и программы востребованы у обратившихся молодых соискателей. Наталья Вячеславовна отметила, что впервые в этом году фиксируется опережение уровня трудоустройства именно в группе граждан до 35 лет. Более половины молодых людей находят работу при посредничестве областной службы занятости. При этом молодежь находит работу быстрее граждан более старших возрастов. В среднем поиск работы у них занимает менее 2 месяцев.
Для оперативного поиска работы для молодых соискателей проводятся прямые отборы и ярмарки вакансий. В первый день форума областной Кадровый центр "Работа России" провел очередную ярмарку и презентацию ведущих работодателей строительной отрасли. Мероприятие посетили студенты высших учебных заведений, техникумов и колледжей региона, обучающихся по строительным специальностям.
По статистике организаторов, форум в Тюменском технопарке собрал более 1000 участников. Это студенты высших учебных заведений, техникумов и колледжей региона, обучающихся по строительным специальностям, а также школьники, педагоги и представители предприятий-работодателей.
Все они собрались в одном месте чтобы обменяться идеями, получить новые навыки и наладить контакты, которые могут привести к уникальным возможностям в будущем.
Напомним, что организаторами мероприятия выступили Минстрой России, ФАУ "РосКапСтрой", Кадровый центр и Центр компетенций образовательной деятельности Минстроя России, Публично-правовая компания "Военно-строительная компания" (ППК "ВСК"), Правительство Тюменской области. Оператор – АНО "Институт современной урбанистики".
Другие материалы рубрики Экономика
В Тюменскую область придет резкое похолодание
Понижение температуры воздуха прогнозируют синоптики в Тюменской области в ближайшие дни. По данным центра Фобос, уже в воскресенье, 7 декабря, температура опустится до минус 16, в северных районах – до минус 23. В начале следующей недели ожидается минус 20, а на севере Тюменской области – минус 28 градусов. Также в выходные есть вероятность осадков, возможен туман.
Принят бюджет округа
28 ноября состоялось заседание думы I созыва Аромашевского муниципального округа. В повестку заседания был включён 21 вопрос.
По итогам сельскохозяйственного года Аромашевский округ занял II место в отрасли сельского хозяйства в третьей сельскохозяйственной зоне
Награду из рук губернатора региона Александра Моора получил глава округа Игорь Власов на торжественном мероприятии, которое состоялось в ДК «Нефтяник».
"Наше дело – поддержка вашего": как нацпроект "Эффективная и конкурентная экономика" помогает бизнесу
В 2025 году стартовал новый национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика» для поддержки бизнеса. Он направлен на помощь тем, кто только думает об открытии своего дела, так и тем, кто хочет его масштабировать. Отсутствие капитала и нехватка знаний – главные барьеры перед стартом бизнеса или его масштабированием. Потенциальные предприниматели не знают, с чего начать, им страшно подвести людей и потерять деньги. А те, у кого уже есть свое дело, могут быть не в курсе или не до конца понимать, какие именно льготы, субсидии, кредитные каникулы или другие госпрограммы им доступны.
