В пресс-службе ОПФР по Тюменской области рассказали, что ежемесячная отчётность СЗВ-М "Сведения о застрахованных лицах" подаётся вне зависимости от факта начисления заработной платы и других вознаграждений. Это касается всех сотрудников, которые работали в учреждении хотя бы один день. Работодателям придется отчитываться и за уволенных и тех, с кем заключены гражданско-правовые договоры.

"Ежемесячная отчётность СЗВ-ТД "Сведения о трудовой деятельности" подаётся не позднее 15 числа месяца, следующего за отчётным, на работников, в отношении которых в отчетном периоде (месяце) произошли кадровые мероприятия (перевод, переименование организации, присвоение профессии, квалификации), а также, если сотрудник написал заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.

В случае увольнения сотрудника или приема на работу, работодатель обязан представлять отчет по форме СЗВ-ТД в срок не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения). Если никаких кадровых мероприятий у работодателя не происходило, такую отчетность представлять не надо", - разъяснили в ведомстве.

До 20 апреля текущего года страхователям необходимо отчитаться по форме ДСВ-3 (ежеквартальный отчет). Это реестры застрахованных лиц, за которых уплачиваются дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и взносы работодателя.

В ведомстве обратили внимание на то, что если в организации работает более 10 человек, то отчетность предоставляется в электронном формате, а за нарушение сроков предоставления документов грозят штрафные санкции.