Как рассказали в департаменте социального развития Тюменской области, ко Дню социального работника сотрудники Тюменского областного реабилитационного центра "Родник" получили заслуженные награды.
14 специалистов награждены почетными грамотами Центра за профессионализм, трудолюбие, приверженность общему делу, активность в достижении поставленных задач. Среди них - социальные педагоги и педагоги-психологи, специалисты по комплексной реабилитации, официанты и кухонные работники.
А еще трое сотрудников - заведующая психолого-педагогической службы, логопед-психолог и медицинская сестра - отмечены грамотами департамента социального развития Тюменской области - за высокие показатели эффективности деятельности и добросовестный труд.
Всего в данном реабилитационном центре трудятся около 200 специалистов разного профиля. к ним относятся и медики, и психологи, и другие специальности.
Профессии у них у всех разные, но их объединяет одно общее дело - помощь людям, и отличает их всех - неравнодушие, отметили в департаменте.
Другие материалы рубрики Общество
От солнечных панелей до атомных станций: как нацпроект "Новые атомные и энергетические технологии" приближает страну к технологическому лидерству
Стартовавший в 2025 году национальный проект «Энергетика» нацелен на мировое лидерство России в атомной сфере и обеспечение суверенитета страны в новых энергетических технологиях. Для этого строят дополнительные атомные энергоблоки и АЭС, создают атомные станции малой мощности, ведут исследования в области плазмы и повторного использования ядерного топлива.
В Тюменской области стартовал круглогодичный призыв на военную службу
Распоряжение подписал губернатор Александр Моор.
Управление Россельхознадзора информирует о необходимости соблюдения требований законодательства при применении пестицидов
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Тюменской области, Ямало-Ненецкому и Ханты-Мансийскому автономным округам информирует о необходимости соблюдения установленных законодательством требований.
Участники "Боевого кадрового резерва" приступили ко второму образовательному модулю – "Экономика и финансы"
Второй образовательный модуль проекта научит участников оценивать эффективность и принимать стратегические управленческие решения для региона.
