Как рассказали в клиентской службе в Аромашевском районе, с 1 января текущего года каждый работодатель теперь будет обязан предоставлять сведения на каждого работника, на основании которых и будут формироваться электронные трудовые книжки.

Пенсионный фонд отмечает, что сведения нужно будет направлять только на тех работников, у которых в отчётном периоде произошли кадровые передвижки (приём на работу, перевод, увольнение и другие) и с которыми заключены или прекращены трудовые отношения в соответствии с ТК РФ.

Пенсионный фонд отмечает один важный факт: сведения СЗВ-ТД на лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, не представляются.

При отправлении отчётности следует указывать: если данные предоставляются впервые, то необходимо указать данные о последней кадровой перестановке по состоянию на 01 января 2020 года. И если эта кадровая перестановка — переименование, нужно предоставить предыдущую запись, содержащую данные о трудовой функции; если произошло увольнение, то заполняются блок "основание увольнения ТК" или "основание увольнения".

Пенсионный фонд напоминает также, что перед тем, как отправить документы, следует всё проверить через программное обеспечение проверки документов.