В 2019 году в регионе первый раз состоится ведомственный конкурс «Лидеры отрасли «Социальная политика», в ходе которого будут определены лучшие профессиональные сотрудники.

Как сообщает департамент социального развития Тюменской области, поучаствовать в конкурсе изъявили желание более 70 человек. Они представили комиссии свой опыт работы.

 

Также участники прошли тестирование на знание сферы социального обслуживания, определение организационных и лидерских способностей. По итогам всех заданий сформирован рейтинг лучших, которые продолжат участие в конкурсе.

 

Те, кто одержит победу пройдут обучение на курсах переподготовки, повышения квалификации в Москве и Санкт-Петербурге, войдут в резерв управленческих кадров государственных учреждений отрасли "Социальная политика", получат рекомендации для участия в конкурсах в кадровый резерв государственной гражданской службы департамента.

 

Лучшие планы "Лидеров отрасли" будут внедрены в учреждениях и организациях социальной сферы.



Поделиться:

Другие материалы рубрики Общество

От солнечных панелей до атомных станций: как нацпроект "Новые атомные и энергетические технологии" приближает страну к технологическому лидерству

Стартовавший в 2025 году национальный проект «Энергетика» нацелен на мировое лидерство России в атомной сфере и обеспечение суверенитета страны в новых энергетических технологиях. Для этого строят дополнительные атомные энергоблоки и АЭС, создают атомные станции малой мощности, ведут исследования в области плазмы и повторного использования ядерного топлива.

В Тюменской области стартовал круглогодичный призыв на военную службу

Распоряжение подписал губернатор Александр Моор.

Управление Россельхознадзора информирует о необходимости соблюдения требований законодательства при применении пестицидов

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Тюменской области, Ямало-Ненецкому и Ханты-Мансийскому автономным округам информирует о необходимости соблюдения установленных законодательством требований.

Участники "Боевого кадрового резерва" приступили ко второму образовательному модулю – "Экономика и финансы"

Второй образовательный модуль проекта научит участников оценивать эффективность и принимать стратегические управленческие решения для региона.