Председатель экспертного совета конкурса «Лидеры России» Павел Безручко заявил, что все очные мероприятия продуманы так, чтобы гарантировать объективность и неподкупность судейства.
Ранее мы сообщали, что конкурс "Лидеры России" предназначен для талантливых и современных управленцев. В этом году организаторы ожидают более 200 тысяч участников, среди которых будут и русскоязычные иностранные специалисты.
В интервью "Газете.Ру" председатель экспертного совета конкурса Павел Безручко подчеркнул, что абсолютно все участники будут находится в равных условиях конкуренции, несмотря на то, что в 2018 году возрастную планку повысили до 55 лет. Он также отметил, что "конкурс нацелен на кадровое обновление, преемственность управленческих традиций и практик через систему наставничества", и добавил, что организаторы поощряют участие в проекте конкурсантов прошлого года: "У каждого должно быть столько попыток, сколько он готов сделать, чтобы добиться успеха. В этом и заключается смысл социальных лифтов".
На фоне большого количества ложных сообщений в интернете о том, что участникам можно заранее купить конкурсные задания, а в некоторых российских регионах "приобрести" и прохождение полуфинала, организаторы предупреждают: не надо верить вбросам недоброжелателей и не нужно искать задания конкурса в интернете - их там нет, не будет и не может быть. "Вокруг конкурса, к сожалению, формируется фейковая активность, - говорит Павел Безручко. - У нас в этом году новый состав тестов и в каждом тесте полностью новый, созданный специально для конкурса банк вопросов, который недоступен никому, кроме разработчиков. Их не могут купить ни физические, ни юридические лица, к ним не имеет доступа даже Наблюдательный совет конкурса". То есть, эффективность приобретения сомнительного "готового комплекта ответов на тесты" для успешного прохождения "Лидеров России" примерно такой же, как раздобыть билет ЕГЭ позапрошлого года, причем один из тысячи: банк заданий конкурса в 10 раз превышает количество вопросов, их компьютер выдаст случайным образом.
За процедурой оценки на очных этапах мероприятия следят независимые оценщики.
"Независимые они потому, что не связаны с какими-то властными или иными местными структурами. Это HR-эксперты, специалисты из сферы кадрового консалтинга, главный ресурс которых - их профессиональная репутация. Помимо профессиональной репутации они дорожат своей свободой, - подчеркивает председатель экспертного совета "Лидеров России". - Все очные мероприятия продуманы так, чтобы гарантировать неподкупность и объективность судейства. И это не только профессиональные принципы экспертного совета, который их разрабатывал, это изначальный запрос общества. Потому что все хотят видеть на руководящих должностях умных и способных, "блатных" уже видели".
Добавим, что для развития перспективных управленцев, подтвердивших это в ходе конкурса, государство предоставит образовательные гранты и взаимодействие с наставниками. Кто-то из победителей сможет войти в программу развития кадрового управленческого резерва или даже получить назначение.
Другие материалы рубрики Общество
Почему купание в фонтанах может быть рискованным, объяснили медики
В знойные дни фонтаны так и манят горожан: одни подходят, чтобы ополоснуть лицо, другие моют руки, а самые отчаянные ныряют в них, как в бассейны. Но ведь эти искусственные сооружения только часть городского дизайна. Да, они освежают воздух, радуют глаз, но не являются местами для купания.
Квартира, новая работа, переезд: как конкурс "Это у нас семейное" изменил жизнь участников
Второй сезон самого народного проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» уже начался, регистрация на сайте этосемейное.рф продлится до 27 июля. Тем временем участники первого сезона рассказали, как их жизнь изменил конкурс «Это у нас семейное» – помог погасить ипотеку, поверить в свои силы, найти новую работу и дело по душе.
К особенным детям – особый подход
В службе социализации и реабилитации, действующей при Комплексном центре социального обслуживания населения, большое внимание уделяется работе с детьми с ограниченными возможностями здоровья. Рассказать об этом подробнее мы попросили специалиста КЦСОН Татьяну Горн.
Весело, интересно и с пользой проводят каникулы
2 июня дан старт работе I смены лагерей с дневным пребыванием детей. Один из них открылся на базе Аромашевской средней школы имени В.Д. Кармацкого. На днях мы побывали в детском лагере, чтобы узнать, как проходит отдых детей.
