Ранее мы сообщали, что конкурс "Лидеры России" предназначен для талантливых и современных управленцев. В этом году организаторы ожидают более 200 тысяч участников, среди которых будут и русскоязычные иностранные специалисты.

В интервью "Газете.Ру" председатель экспертного совета конкурса Павел Безручко подчеркнул, что абсолютно все участники будут находится в равных условиях конкуренции, несмотря на то, что в 2018 году возрастную планку повысили до 55 лет. Он также отметил, что "конкурс нацелен на кадровое обновление, преемственность управленческих традиций и практик через систему наставничества", и добавил, что организаторы поощряют участие в проекте конкурсантов прошлого года: "У каждого должно быть столько попыток, сколько он готов сделать, чтобы добиться успеха. В этом и заключается смысл социальных лифтов".

На фоне большого количества ложных сообщений в интернете о том, что участникам можно заранее купить конкурсные задания, а в некоторых российских регионах "приобрести" и прохождение полуфинала, организаторы предупреждают: не надо верить вбросам недоброжелателей и не нужно искать задания конкурса в интернете - их там нет, не будет и не может быть. "Вокруг конкурса, к сожалению, формируется фейковая активность, - говорит Павел Безручко. - У нас в этом году новый состав тестов и в каждом тесте полностью новый, созданный специально для конкурса банк вопросов, который недоступен никому, кроме разработчиков. Их не могут купить ни физические, ни юридические лица, к ним не имеет доступа даже Наблюдательный совет конкурса". То есть, эффективность приобретения сомнительного "готового комплекта ответов на тесты" для успешного прохождения "Лидеров России" примерно такой же, как раздобыть билет ЕГЭ позапрошлого года, причем один из тысячи: банк заданий конкурса в 10 раз превышает количество вопросов, их компьютер выдаст случайным образом.

За процедурой оценки на очных этапах мероприятия следят независимые оценщики.

"Независимые они потому, что не связаны с какими-то властными или иными местными структурами. Это HR-эксперты, специалисты из сферы кадрового консалтинга, главный ресурс которых - их профессиональная репутация. Помимо профессиональной репутации они дорожат своей свободой, - подчеркивает председатель экспертного совета "Лидеров России". - Все очные мероприятия продуманы так, чтобы гарантировать неподкупность и объективность судейства. И это не только профессиональные принципы экспертного совета, который их разрабатывал, это изначальный запрос общества. Потому что все хотят видеть на руководящих должностях умных и способных, "блатных" уже видели".

Добавим, что для развития перспективных управленцев, подтвердивших это в ходе конкурса, государство предоставит образовательные гранты и взаимодействие с наставниками. Кто-то из победителей сможет войти в программу развития кадрового управленческого резерва или даже получить назначение.