На заседании территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, состоявшемся в третьей декаде декабря под председательством заместителя главы района И.В. Таржемановой, рассмотрели четыре вопроса.

Открывая мероприятие, Ирина Владимировна отметила, что нынешнее заседание трёхстороннее: в нём участвуют представители администрации района, профсоюзных организаций и работодатели. В ходе выступления ознакомила присутствующих с функциями комиссии, выделила главные из них: разрешение трудовых споров и рассмотрение вопросов, касающихся трудовых отношений. Заместитель главы выразила сожаление по поводу того, что наш район в областном рейтинге по проведению оценки условий труда и проведению обучения по охране труда среди муниципальных территорий региона занимает последнее место.

– Это нужно принять во внимание, и постараться исправить ситуацию, – сказала И.В. Таржеманова.

Затем участники комиссии перешли к рассмотрению вопросов. Директор Центра занятости населения А.И. Эбель доложила об организации работы по охране труда в учреждениях, предприятиях различных форм собственности, действующих в районе. Специалист ЦЗН Г.А. Зуева кратко рассказала о том, что такое специальная оценка условий труда, как она осуществляется.

– До 1 января 2016 года предприятия и учреждения проводили аттестацию рабочих мест. Она действительна в течение 5 лет, после истечения этого срока необходимо пройти спецоценку условий труда. Сделать это должны все предприятия, учреждения, а также индивидуальные предприниматели, принявшие на работу сотрудников. За уклонение от проведения спецоценки работодатели могут понести административное наказание в виде штрафов, дисквалификации, временной приостановки деятельности предприятия, – пояснила специалист.

Галина Анатольевна проинформировала присутствующих о том, что в первом квартале 2016 года набирается группа для прохождения обучения по охране труда. Желающим пройти учёбу нужно подать заявку в Центр занятости. По окончании курсов выдаются удостоверения, которое будет действительно в течение трёх лет.

Вопрос "Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства в части своевременной оплаты труда, о выплате своевременной заработной платы в 2015 году" осветила ведущий специалист юридического отдела администрации района О.Л. Стрелкова.

О реализации пенсионных прав работников и выполнении работодателями Федерального закона "О страховых взносах в пенсионный фонд и фонд обязательного медицинского страхования" в части своевременной оплаты страховых взносов рассказала начальник отдела Пенсионного фонда РФ в Аромашевском районе О.П. Сучкова.

По словам Ольги Петровны, в 2015 году план по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование составлял 79,9 млн. рублей, фактическое поступление за 11 месяцев – 67,6 млн. рублей (84,5 %). План по страховым взносам на обязательное медицинское страхование – 20,8 млн. рублей, по факту – 12,3. На снижение поступлений повлияла потеря страхователей: ГБУЗ ТО "Областная больница № 6 (с. Аромашево), Управление социальной защиты населения. После проведённого объединения обе организации перерегистрированы в Голышманово. Общая сумма недополученных страховых взносов ежемесячно составляет 1,2 млн. рублей.

– Ежеквартально работодатели подают сведения в ПФР на каждого наёмного работника. После их загрузки на индивидуальный лицевой счёт застрахованное лицо может уже посмотреть информацию. Раз в год человек имеет право обратиться в ПФР за выпиской из своего индивидуального лицевого счёта. Все свои пенсионные права можно также отследить, если зарегистрироваться в Личном кабинете застрахованного лица. Здесь можно получить общие сведения о порядке формирования пенсии в системе обязательного пенсионного страхования, сведения о стаже и заработке, отражённые на индивидуальном лицевом счёте, рассчитать будущую страховую пенсию. Через Личный кабинет можно подать заявление на назначение и доставку пенсии, – рассказала Ольга Петровна.

На заседании утвердили план работы территориальной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2016 год.