В течение нескольких лет Аромашевский центр занятости населения работает над решением важной социальной проблемы трудоустройства граждан с инвалидностью. Это интервью с директором ЦЗН Юрием Валерьевичем Рябининым посвящено данной теме.

– Юрий Валерьевич, какое содействие служба занятости оказывает людям с ограниченными возможностями здоровья в плане трудоустройства?

– Одна из главных задач ЦЗН – оказание помощи в трудоустройстве каждому обратившемуся, в том числе гражданам, имеющим инвалидность. С данной категорией людей мы работаем только при их личном обращении к нам в службу и при наличии карты реабилитации, где медико-социальной экспертизой прописаны рекомендуемые условия труда. В 2014 году в рамках дополнительных мероприятий, направленных на содействие в трудоустройстве незанятых людей с ограниченными возможностями, мы помогли устроиться на работу двадцати жителям района. В текущем году предусмотрено трудоустройство двенадцати человек, в том числе создание четырёх оборудованных рабочих мест. На данные цели из федерального и областного бюджетов выделены денежные средства в размере 758 000 рублей.

– Много ли среди граждан с инвалидностью тех, кто хочет найти работу?

– Желающие поправить свой бюджет находятся всегда. С начала года Центр занятости населения помог найти работу тринадцати инвалидам, десять из которых трудоустроены в рамках программы дополнительных мероприятий. О данных гражданах можно сказать, что они из числа тех, кто не желают считать себя иждивенцами, кто готов реализовать свои способности на благо обществу. Вероятно, эти люди могут поспорить с неработающими, физически здоровыми аромашевцами, из года в год повторяющими одну фразу: "В Аромашево работы нет".

– Всегда ли предприятия и учреждения идут навстречу и соглашаются принять на работу человека с ограниченными возможностями здоровья?

– В поддержке не отказывают. Многие районные организации и индивидуальные предприниматели, действующие по принципу социальной ответственности, охотно берут на работу инвалидов. Здесь ведь соблюдаются интересы обеих сторон. Работодатель без затрат для себя получает возможность привлечь дополнительных сотрудников, граждане – на определённый период подходящую работу. При трудоустройстве человека на постоянное рабочее место предприятие получает денежную компенсацию в сумме 72 690 рублей на возмещение расходов, связанных с приобретением, установкой оборудования при создании рабочего места для человека с инвалидностью, затрат на заработную плату в течение одного месяца. Участие в трудоустройстве граждан с ограниченными возможностями здоровья в 2015 году приняли Комплексный центр социального обслуживания населения, который предоставил четыре временных рабочих места, и индивидуальный предприниматель Андрей Степанович Ёскин. Он организовал пять временных рабочих мест.

– Юрий Валерьевич, у предприятий есть какие-либо обязательства в плане трудоустройства инвалидов?

– Они могут принимать лиц с нарушением здоровья на работу, как на добровольных началах, так и во исполнение обязательств, возложенных на них законом "О квотировании рабочих мест". Согласно ему, в предприятиях и учреждениях с численностью работников от 35 до 100 человек устанавливается квота на трудоустройство инвалидов. В Тюменской области она составляет три процента. В Аромашевском районе предприятий, обязанных осуществлять квотирование, девять. На сегодняшний день по квотам в них создано семнадцать рабочих мест, из которых четыре – вакантные. С начала 2015 года предприятиям и учреждениям, создавшим и оборудовавшим места для трудоустройства людей с ограниченными возможностями, из областного бюджета выплачено 84 314 рублей.