4 марта с рабочим визитом наш район посетил директор департамента труда и занятости населения Тюменской области С.А. Кабанов. Сергей Александрович поделился ситуацией на рынке труда в области и в Аромашевском районе в частности, рассказал о цели своего визита:

– В Тюменской области ситуация достаточно стабильная в сфере занятости населения. Сейчас наблюдается сезонный рост безработных, но такое происходит ежегодно. Беспокоит другой фактор – уменьшение количества вакансий на территориях, отсюда могут возникнуть трудности с трудоустройством населения. В данном случае в Аромашевском районе на сегодняшний день 32 вакансии и один из высоких уровней напряжённости на рынке труда – это отношение количества вакансий к количеству незанятого населения. И одна из причин моего приезда сюда – разобраться, почему это происходит. Только что встречался с главой района, обсудили эти вопросы. Надеемся, что откроются новые производства, причём не только на центральной усадьбе, но и в некоторых сельских поселениях. Идёт разговор по лесозаготовкам, где появятся рабочие места с нормальной оплатой. По самозанятости увеличилась безвозмездная субсидия на открытие собственного дела в два раза, теперь она составляет 117 тысяч рублей. Нужны качественные бизнес-проекты на востребованные услуги на данной территории. Посетил придорожный сервис "Калина", вот пример частного бизнеса, который обеспечил рабочие места, это востребовано.

Директор департамента отметил, что надеется на активность работодателей в сотрудничестве с местным ЦЗН. К сожалению, большинство из них не выполняют статью 25 ФЗ о занятости населения, по которой должны в обязательном порядке ежемесячно направлять свои вакансии в службу занятости. Такая работа способствует скорости трудоустройства граждан.

– Недавно губернатор области проводил антикризисный штаб с главами муниципальных образований, где чётко поставил задачу – активизация деятельности с работодателями в плане создания рабочих мест. Правительством Тюменской области предприняты конкретные шаги по созданию нескольких направлений по трудоустройству. Это касается самозанятости, профобучения, временных работ. На эти мероприятия будет выделено дополнительное количество финансовых ресурсов, – объяснил Сергей Александрович.

Денежные средства направят на переобучение другим профессиям, которые востребованы на рынке труда. Но, по словам С.А. Кабанова, в Аромашевском районе половина вакансий – учителя и врачи, а на эти специальности переучить невозможно. Существует дисбаланс на рынке труда: есть потребность в одних специальностях, а предложение – других.

– К сожалению, все хотят быть "белыми воротничками". Сейчас такова ситуация в области, когда очень трудно трудоустроить выпускников по специальностям: экономист, юрист, бухгалтер. Из 22 тысяч вакансий – 85 процентов по рабочим специальностям. Причём возрастает спрос на так называемых рабочих-инженеров. Допустим, на станок с числовым управлением необходим токарь – оператор ЧПУ, а это и есть рабочий-инженер. Или на работу на 3D-принтере, где делаются сложные детали. Поэтому важна профориентация. В некоторых сельских муниципальных образовательных учреждениях созданы аграрные классы, которые ориентируют ребят на получение той профессии, которая востребована на данной территории. Это правильно, – разъяснил ситуацию С.А. Кабанов.

У выпускников учебных заведений, которые не могут трудоустроиться, есть возможность получить работу благодаря направлению "стажировка" через службу занятости населения. По данной программе человека устраивают на трёхмесячную стажировку, компенсируя работодателю затраты на зарплату этого работника и затраты на наставника, тем самым гражданин приобретает опыт работы и начинает котироваться на рынке труда более квалифицированным специалистом. Сейчас требования работодателя – работник с опытом.

Сергей Александрович обратился к жителям района найти возможность посетить с детьми центр по профориентации в Тюмени, где ребёнок может попробовать себя в разных профессиях благодаря 25 модулям (медицинский, нефтехимический и др.), в которых есть разные тренажёры, например, можно самому "полетать", поработать на кране. Это интересно и полезно для детей, поможет определиться с будущей профессией.

– Мы теоретически и практически готовимся к изменению экономической ситуации. 2008–2009 годы область прошла достойно, в том числе по трудоустройству граждан. Опыт у нас уже есть. И сейчас работаем над программами, стабилизирующими ситуацию на рынке труда, – заключил директор департамента по труду и занятости населения Тюменской области.

Фото: Иван ГОРБУНОВ