С начала 2026 года Отделение Социального фонда России по Тюменской области направило проактивные уведомления о размере будущей страховой пенсии по старости 2,5 тысяче жителей региона.
Информирование граждан ведётся с 2022 года. В уведомлениях содержится информация о заработанном стаже, величине индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) и предполагаемом размере пенсии (рассчитанном на основе накопленных пенсионных прав). За время действия программы уведомления получили свыше 380 тысяч жителей Тюменской области.
Уведомления направляются мужчинам в возрасте от 45 лет и женщинам от 40 лет. Именно в этот период вопросы будущего пенсионного обеспечения становятся особенно актуальными. Проактивное информирование необходимо, чтобы каждый гражданин мог четко понимать, как формируются его пенсионные права.
"Благодаря рассылке таких уведомлений жители региона могут проверить полноту и корректность учёта сведений и вовремя принять решения, которые могут повлиять на размер пенсии", — отметил управляющий Отделением Социального фонда России по Тюменской области Виталий Левенков.
Помимо проактивных уведомлений, каждый гражданин может в любое время запросить актуальную выписку о состоянии индивидуального лицевого счёта. Сделать это можно через единый портал госуслуг или в клиентских службах Отделения СФР по Тюменской области.
Напомним, что в России продолжается поэтапное повышение пенсионного возраста. В 2026 году право на страховую пенсию по старости на общих основаниях возникает:
- у мужчин 1962 года рождения — при достижении возраста 64 лет;
- у женщин 1967 года рождения — при достижении возраста 59 лет.
Для назначения пенсии потребуется наличие страхового стажа не менее 15 лет и минимальное количество ИПК – 30.
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Тюменской области, позвонив в единый контакт-центр: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный). Региональные операторы ЕКЦ работают с понедельника по четверг - с 8:00 до 17:00, в пятницу - с 8:00 до 16:00.
Узнать более подробную информацию об услугах Отделения фонда можно на региональной странице сайта, а также в социальных сетях – ВКонтакте, Одноклассники, Телеграм, MAX.
Источник: ОСФР по Тюменской области.
Другие материалы рубрики Общество
Регионы участвуют в конкурсе на право принять у себя марафон Знание.Первые, посвященный Году единства народов России
Стартовал прием заявок от регионов на проведение весеннего марафона Знание.Первые. Событие войдет в серию мероприятий Года единства народов России. По итогам конкурса комиссия выберет до 10 регионов, которые станут площадками для обширной просветительской программы с участием выдающихся представителей этносов России: государственных деятелей, ученых, мастеров культуры, искусства и спорта, Героев РФ. Марафон состоится в преддверии празднования Дня коренных малочисленных народов РФ. Организатор – Общество «Знание».
В День книгодарения росгвардейцы в Тюмени присоединились к всероссийской акции "Дарите книги с любовью"
В рамках празднования 10-летия Росгвардии и 215-й годовщины войск правопорядка росгвардейцы в …
С 2026 года семьи с двумя и более детьми могут получить ежегодную семейную выплату от Отделения СФР по Тюменской области
С 2026 года в Тюменской области вводится ежегодная семейная выплата — новая мера социальной поддержки для семей с двумя и более детьми. Данная выплата предусматривает возврат части уплаченного НДФЛ за предыдущий год и назначается каждому из работающих родителей, уплативших налог.
Владислав Шапша подвел итоги и проинформировал о планах работы комиссии Государственного Совета РФ по направлению "Кадры"
13 февраля в Калуге в формате видеоконференции губернатор Владислав Шапша провел заседание возглавляемой им комиссии Государственного Совета РФ по направлению «Кадры». В рамках мероприятия были подведены итоги деятельности комиссии за предыдущий год и определены ключевые направления работы на ближайший период. Владислав Шапша оценил проведенную работу как интенсивную. По его словам, вопросы, рассмотренные на комиссии, носили комплексный характер. Охвачен весь цикл — от прогноза и подготовки кадров до их трудоустройства и адаптации.
