В Тюменской области продолжается подготовка кадров в рамках проекта "Боевой кадровый резерв". Сегодня для его участников стартовал второй образовательный модуль, который эксперты называют системообразующим. Почему именно этот этап обучения имеет критическое значение для будущих руководителей?

Своё мнение о важности модуля высказала Лариса Денисова, руководитель Тюменского штаба Комитета семей воинов Отечества и член Общественного совета проекта. Она подчеркнула, что экономические знания станут основой для всей дальнейшей практической деятельности резервистов.

– Это один из основополагающих модулей, потому что именно на экономику опирается вся дальнейшая деятельность участников как руководителей, – пояснила Лариса Денисова. – Основной показатель любой деятельности – экономическая эффективность. Надо научиться правильно ставить цели, чтобы достичь максимального результата.

Акцент в обучении смещается с личной финансовой грамотности на стратегическое мышление. Участников программы – ветеранов, включённых в кадровый резерв, – будут учить анализировать экономические закономерности, оценивать эффективность проектов и принимать решения, приносящие пользу всему региону.

Успешное освоение модуля должно дать слушателям практический инструмент для трансформации идей в конкретные, обоснованные инициативы. Итоги обучения и новые проектные предложения от участников станут известны по завершении этапа. Проект "Боевой кадровый резерв" нацелен на интеграцию опыта ветеранов в систему государственного и муниципального управления, обеспечивая регион высококлассными руководителями.

Источник: tumentoday.ru.