Эксперты предупреждают: традиционные подходы к охране здоровья россиян исчерпали себя. Новые угрозы — ментальное выгорание, эпидемия ожирения и цифровизация образа жизни — требуют срочного пересмотра стратегии на уровне государства, бизнеса и личной ответственности. Где находятся точки роста и какие инструменты уже доказали свою эффективность? На эти вопросы в экспертном докладе отвечали ведущие эксперты, представители государственных органов, бизнеса, медицинского и научного сообществ.

Ключевые выводы доклада

1. Новая реальность: здоровье становится стратегическим ресурсом технологического лидерства, укрепление здоровья нации требует перехода от лечения к превентивным мерам

Главный парадокс ЗОЖ в России: 53% россиян считают, что ведут здоровый образ жизни, тогда как по объективным критериям Росстата эта доля не превышает 9,7%. Такой разрыв между самооценкой и реальностью эксперты называют одним из ключевых барьеров на пути к здоровой нации. При этом более 50% компаний в стране испытывают кадровый голод, а потребность в работниках достигает 2 млн человек, что делает здоровье сотрудников не медицинской, а экономической категорией.

2. Ментальные нарушения и эпидемия ожирения становятся новыми системными угрозами кадровому потенциалу страны

Продажи антидепрессантов в России достигли рекордных 16,1 млн упаковок в 2024 году, показав рост на 23% за два года. При этом 3,9 млн россиян имеют диагностированные психические расстройства.

"Мы наблюдаем опасную тенденцию романтизации ментальных проблем среди молодежи. Студенты приносят мне свои психиатрические диагнозы как увлекательные истории. Они гордятся ими как своей уникальностью. И пока соцсреда продолжает романтизировать психические расстройства, пытаться бороться с ними совершенно неэффективно", — Вера Никишина, директор Института клинической психологии Пироговского Университета.

Параллельно нарастает эпидемия ожирения: 25 млн взрослых россиян имеют этот диагноз, а 642 тыс. детей уже страдают от лишнего веса.

"Ожирение — это не косметическая проблема, а медицинская: до 80% случаев диабета 2 типа и до 50% заболеваний сердца связаны именно с ним", — Алексей Осташ, начальник отдела общественного питания ООО "Энергоатоминвест", вице-президент Федерации Рестораторов и Отельеров.

3. Российский бизнес демонстрирует успешные кейсы системной работы со здоровьем сотрудников, которые могут быть масштабированы

В компании "РЖД" создана психофизиологическая служба из 500 психологов, которые не только сопровождают машинистов, но и проводят регулярный мониторинг выгорания среди всех сотрудников.

"Мы не выпускаем в рейс специалистов с высоким уровнем стресса", — объясняет Виктория Мадьянова, директор Академии "РЖД-Медицина".

"Металлоинвест" добился снижения внезапной смертности на рабочем месте в 4 раза за счет расширенной диспансеризации с оценкой 40+ параметров здоровья.

"Каждый третий работник проходит осмотры 8-10 раз в месяц, — отмечает Максим Кравченко, начальник управления компании. — После выявления проблемы мы обеспечиваем маршрутизацию через систему ОМС или ДМС".

VK компенсирует сотрудникам занятия спортом, а в "Росатоме" прошла настоящая "пищевая революция" — от полного исключения жареного из столовых до образовательных программ.

"Мы меняли пищевые привычки через скандалы, вплоть до швыряния тарелок. Это была война, но менталитет действительно меняется", — признает Алексей Осташ, вице-президент Федерации Рестораторов и Отельеров.

4. Эффективная работа со здоровьем требует персонализированного подхода к разным возрастным группам на протяжении всей жизни

Для детей и молодежи критически важно ограничение рекламы вредных продуктов и пересмотр рациона в школах — в некоторых учреждениях меню на 80% состоит из быстрых углеводов.

Взрослым, особенно мужчинам, необходимо преодолеть стигматизацию обращения к врачам.

"Мужчины вместо психолога часто попадают в кардиологическую реанимацию", — констатирует Ольга Еременко, вице-президент ПСБ.

Для пожилых эффективны программы вроде "Московского долголетия": 63% участников отмечают оздоровительный эффект, а разница в оценке здоровья между участниками и неучастниками составляет 9%.

5. Достижение национальных целей и укрепления здоровья нации требует синергии усилий трех центров ответственности — государства, бизнеса и самого человека

На государственном уровне предлагается стандартизировать терминологию ЗОЖ, регулировать пищевую среду, создать четкие технические регламенты для специализированного питания и сформировать единую государственную политику в области просвещения и навигации по вопросам здоровья.

На корпоративном уровне необходимо массовое вовлечение бизнеса через внедрение публичной отчетности, рейтинговой системы с налоговыми льготами и обмен лучшими практиками.

Для формирования личной ответственности необходим персонализированный подход: от пересмотра рациона в школах до организации программ физической активности для пожилых, подобных проекту "Московское долголетие".

Доклад подготовлен при поддержке ЦСП "Платформа"