С начала текущего года Отделение СФР по Тюменской области оплатило 1412 родителям более 22 тысячи дополнительных выходных дней по уходу за детьми с инвалидностью на сумму свыше 155 миллионов рублей.
Четыре оплачиваемых выходных предоставляются работающим по трудовому договору родителям, опекунам и попечителям ежемесячно, чтобы они могли посвятить дополнительное время уходу за детьми. Дополнительные выходные дни можно использовать в удобном для себя формате: они могут браться ежемесячно, но не более четырёх дней в месяц, или накапливаться, чтобы затем использоваться в качестве мини-отпуска продолжительностью до 24 дней в год.
Для получения дополнительных выходных дней необходимо обратиться к работодателю:
согласовать график их предоставления и написать заявление. К заявлению следует приложить справку с работы второго родителя о том, предоставлялись ли ему дополнительные выходные дни и в каком количестве. Если мама или папа сменили работу в текущем году, от них также потребуется справка о предоставленных дополнительных выходных днях с предыдущего места работы.
Оплата производится работодателем в размере средней дневной зарплаты, а затем региональное Отделение СФР возмещает ему расходы.
Родителям стоит помнить, что неиспользованные накопленные дни не переносятся на следующий календарный год, и денежная компенсация родителям за них не выплачивается. При этом, дополнительные выходные дни не предоставляются в период очередного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, а также отпуска по уходу за ребенком.
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Тюменской области, позвонив в единый контакт-центр: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный). Региональные операторы ЕКЦ работают с понедельника по четверг — с 8:00 до 17:00, в пятницу — с 8:00 до 16:00.
Узнать более подробную информацию об услугах Отделения фонда можно на региональной странице сайта, а также в социальных сетях — ВКонтакте, Одноклассники, Телеграм.
Брать дополнительные выходные может один из работающих родителей независимо от того, работает другой родитель или нет. Если оба родителя работают, то такие выходные дни можно поделить.
Дополнительные выходные можно накапливать и использовать до 24 дней подряд один раз за календарный год. В этом случае нужно согласовать график их предоставления с работодателем.
Чтобы воспользоваться такими выходными, нужно написать заявление на работе и предоставить документы:
- справку об инвалидности (однократно);
- документ о месте жительства ребенка с инвалидностью (однократно);
- свидетельство о рождении (усыновлении) либо документ об установлении опеки;
(попечительства) над ребенком-инвалидом (однократно);
- оригинал справки с места работы другого родителя о том, предоставлялись ли ему;
дополнительные выходные дни и в каком количестве (при каждом обращении).
Каждый такой выходной оплачивается в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).
Источник: Отделение СФР по Тюменской области.
Другие материалы рубрики Общество
Празднование Дня Сибири развернется на Базарной площади в Тобольске
День Сибири отметят на Базарной площади в Тобольске 8 ноября с 13 до 16 часов. Гостей ждет уникальное путешествие по пяти тематическим кругам, сообщает администрация города.
Университет из Тюменской области вошел в 100 самых активных Лекториев Знания по итогам третьего квартала
Рейтинг был сформирован на основе критериев, учитывающих количество проведенных мероприятий, охват аудитории и уровень удовлетворенности слушателей.
Активисты старшего поколения демонстрируют свои таланты
31 октября 2025 года в городе Тобольске прошёл первый в регионе фестиваль Центров общения старшего поколения Отделения Социального фонда России по Тюменской области.
Десять аварий произошло на дорогах Тюменской области за минувшие сутки
Десять ДТП произошло на дорогах Тюменской области 5 ноября. В них погибли два человека, еще 13 получили различные ранения.
