С начала года Отделение СФР по Тюменской области оплатило жителям региона 93,5 тысячи электронных больничных листков. За это время пособие по временной нетрудоспособности получили 70 тысяч человек. Общая сумма выплат составила более 1,4 миллиарда рублей.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается на основании электронного больничного листа только официально трудоустроенным гражданам, за которых работодатель делает отчисления на обязательное социальное страхование. Первые три дня больничного оплачивает работодатель из собственных средств, а последующие дни – Отделение СФР по Тюменской области.
Размер пособия по больничному листу зависит от страхового стажа и среднего заработка сотрудника за два предыдущих года. Однако в 2025 году выплата не может быть меньше 737,75 рублей и больше 5 673,97 рублей в день.
Для расчёта среднего заработка учитываются все выплаты, на которые начислялись страховые взносы за последние два календарных года, в том числе у предыдущего работодателя. В зависимости от него размер выплат составит:
- 100% среднего заработка, но не более 172488,69 рублей в месяц – при страховом стаже восемь и более лет;
- 80% — при страховом стаже от пяти до восьми лет;
- 60% — при страховом стаже до пяти лет.
Если заработок ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) или страховой стаж меньше шести месяцев, средний дневной заработок считают с учетом МРОТ, который в этом году составляет 22 440 рублей.
"Отделение СФР по Тюменской области осуществляет выплаты по больничным листам в проактивном формате: без дополнительных заявлений от граждан, на основании данных, предоставленных работодателями. Информация обо всех этапах: открытии электронного листка нетрудоспособности, его продлении, закрытии и размере выплаты поступает в личный кабинет гражданина на портале госуслуг" — отметил управляющий Отделением Социального фонда России по Тюменской области Виталий Левенков.
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Тюменской области, позвонив в единый контакт-центр: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный).
Региональные операторы ЕКЦ работают с понедельника по четверг - с 8:00 до 17:00, в пятницу - с 8:00 до 16:00.
Узнать более подробную информацию об услугах Отделения фонда можно на региональной странице сайта, а также в социальных сетях — ВКонтакте, Одноклассники, Телеграм.
Источник: ОСФР по Тюменской области.
Другие материалы рубрики Общество
Регионы участвуют в конкурсе на право принять у себя марафон Знание.Первые, посвященный Году единства народов России
Стартовал прием заявок от регионов на проведение весеннего марафона Знание.Первые. Событие войдет в серию мероприятий Года единства народов России. По итогам конкурса комиссия выберет до 10 регионов, которые станут площадками для обширной просветительской программы с участием выдающихся представителей этносов России: государственных деятелей, ученых, мастеров культуры, искусства и спорта, Героев РФ. Марафон состоится в преддверии празднования Дня коренных малочисленных народов РФ. Организатор – Общество «Знание».
В День книгодарения росгвардейцы в Тюмени присоединились к всероссийской акции "Дарите книги с любовью"
В рамках празднования 10-летия Росгвардии и 215-й годовщины войск правопорядка росгвардейцы в …
С 2026 года семьи с двумя и более детьми могут получить ежегодную семейную выплату от Отделения СФР по Тюменской области
С 2026 года в Тюменской области вводится ежегодная семейная выплата — новая мера социальной поддержки для семей с двумя и более детьми. Данная выплата предусматривает возврат части уплаченного НДФЛ за предыдущий год и назначается каждому из работающих родителей, уплативших налог.
Владислав Шапша подвел итоги и проинформировал о планах работы комиссии Государственного Совета РФ по направлению "Кадры"
13 февраля в Калуге в формате видеоконференции губернатор Владислав Шапша провел заседание возглавляемой им комиссии Государственного Совета РФ по направлению «Кадры». В рамках мероприятия были подведены итоги деятельности комиссии за предыдущий год и определены ключевые направления работы на ближайший период. Владислав Шапша оценил проведенную работу как интенсивную. По его словам, вопросы, рассмотренные на комиссии, носили комплексный характер. Охвачен весь цикл — от прогноза и подготовки кадров до их трудоустройства и адаптации.
