Компенсация на создание и оборудование рабочих мест для людей с инвалидностью предоставляется в рамках федерального проекта "Активные меры содействия занятости", который является частью национального проекта "Кадры". Правила по выделению субсидий, разработаны с целью увеличения заинтересованности работодателей в трудоустройстве граждан, имеющих ограничения по здоровью.

В случае создания рабочего места с нуля или его адаптации для инвалида, организация может получить государственную поддержку в виде возмещения части затрат. Это включает в себя закупку основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели. Кроме того, компенсируются расходы на монтаж и установку оборудования, а также обустройство рабочего места на дому, если такая форма занятости предусмотрена в трудовом договоре.

Рабочие места оснащают индивидуально под конкретного человека. В то же время адаптировать условия можно и сразу для группы работников с однотипными нарушениями функций организма. При этом учитывается индивидуальная программа реабилитации или абилитации, программа восстановления после несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Во внимание также принимают характер труда инвалида и его трудовые функции.

Чтобы получить компенсацию, работодателю нужно выполнить определенные требования. Одним из основных является наличие занятости инвалида на срок не менее 9 месяцев. Это должно быть задокументировано в трудовом договоре и подтверждено действиями компании, обеспечивающими сохранение рабочего места за сотрудником на указанный период.

Заявление на получение субсидии работодатель подает в службу занятости населения в течение 3 месяцев с момента подписания трудового договора с инвалидом. К заявлению необходимо приложить все документы, подтверждающие расходы на создание или оборудование рабочего места.

После этого служба занятости в течение 15 рабочих дней рассматривает поступившее заявление и проверяет данные по каждому трудоустроенному инвалиду. Специальная комиссия в течение 5 дней с момента получения заявления сверяет копии финансовых документов и документы, подтверждающие затраты на оборудование рабочих мест. При необходимости комиссия имеет право посетить организацию для проверки наличия оборудованного рабочего места, а также соответствия приобретённого оборудования фактическому состоянию.

В случае выполнения всех условий и требований центр занятости согласовывает заявление и направляет его в Отделение СФР по Тюменской области. Если замечаний не возникает, региональное Отделение СФР включает работодателя в реестр для выделения компенсации и в течение 10 рабочих дней перечисляет средства.

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Тюменской области, позвонив в единый контакт-центр: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный). Региональные операторы ЕКЦ работают с понедельника по четверг - с 8:00 до 17:00, в пятницу - с 8:00 до 16:00.

Узнать более подробную информацию об услугах Отделения фонда можно на региональной странице сайта, а также в социальных сетях – ВКонтакте, Одноклассники, Телеграм.

Источник: ОСФР по Тюменской области.