Заявочная кампания стартовала 21 февраля и продлится до 30 марта.
Программа даст уникальный шанс бойцам СВО продемонстрировать способности и получить новые навыки, уверен участник Общественного совета программы, участник федеральной программы "Время героев", кавалер трех орденов Мужества Виктор Квасов. "Наш регион – кузница кадров, одна из лучших в стране. Я уверен, что инициатива “Боевой кадровый резерв Тюменской области” создаст новые перспективы для участников специальной военной операции".
Региональный проект "Боевой кадровый резерв Тюменской области" курирует Губернатор Тюменской области Александр Моор.
Форма заявки размещена на сайте боевойкадровыйрезерв72.рф.
Важно: уважаемые бойцы СВО, внимательно отнеситесь к заполнению анкеты. После отправки ее нельзя отредактировать!
Имена участников программы станут известны после 30 марта.
Горячая линия работает с 10:00 до 20:00. Телефон: 8 (800) 250-42-72.
Следить за новостями проекта можно в Telegram.
Источник: t.me/operativnyishtabtyumen.
Другие материалы рубрики Общество
Профилактика безопасности на водных объектах
В жаркий день первого июля комиссия, состоящая из представителей КДН и МЧС, под руководством ведущего специалиста ГО и ЧС администрации Аромашевского района Станислава Нагаева, с целью профилактики безопасности на водных объектах провела рейд по традиционным местам купания в сёлах Аромашево и Слободчики.
Продолжается прием работ на конкурс "СМИротворец-2025"
Прием работ на ХVII Всероссийский конкурс средств массовой информации «СМИротворец» на лучшее освещение вопросов межнациональных и этноконфессиональных отношений стартовал в День России 12 июня.
Обсудили реализацию социально-значимых инициатив
Провёл рабочее совещание с директором Дома народов России, членом Совета при Президенте РФ по межнациональным отношениям Анной Полежаевой.
Из династии медицинских работников
ланова из династии медицинских работников. Этой благородной профессии она посвятила около четырёх десятков лет, и все эти годы проработала фельдшером на Новопетровской сельской территории.
