Максимальная конкуренция среди местных соискателей в ноябре зафиксирована по профессиональной роли "event-менеджер". Таких специалистов в регионе требуется не много, была открыта лишь одна вакансия, на которую приходилось 217 резюме потенциальных кандидатов, что значительно выше здорового уровня конкуренции на рынке труда (норма 4,0 – 7,9 резюме на вакансию).

На втором месте по уровню конкуренции за рабочие места оказалась специальность руководителя отдела аналитики, с соотношением 125 резюме на вакансию.

Потребность в таких кадрах тоже ограничена, на данный момент открыто лишь одно предложение о работе.

В двадцатку высококонкурентных попали в основном творческие, топ-менеджерские и ИТ- профессии, в том числе, руководитель отдела персонала (111 резюме на вакансию), менеджер, консультант по стратегии (100), директор юридического департамента (94,4), финансовый контролер (84), казначей (80,5), арт-директор, креативный директор (79,5), технический директор (78,2), режиссер, сценарист (74,8), дата-сайентист (72), гейм- дизайнер (71), продюсер (71), видеооператор, видеомонтажер (62), операционный директор (58,6), психолог (45,7), финансовый менеджер (44,3), руководитель филиала (43,5), оценщик (43), продуктовый аналитик (43), журналист, корреспондент (41).

"Все перечисленные профессиональные роли объединяет ограниченный спрос на рынке труда, количество вакансий варьируется от единичных до двух десятков предложений.

Кроме того, специалисты творческих профессий, таких как журналист, переводчик, режиссер, часто заинтересованы в подработке и сохраняют активный статус своих резюме даже будучи трудоустроенными, таким образом дополнительно подогревая конкуренцию за вакансии по своей профессии", – комментирует руководитель пресс- службы hh.ru макрорегиона Сибирь, Урал, Дальний Восток, Лилия Эсауленко.

Источник: Пресс- служба hh.ru.