В Тюменской области завершился региональный этап Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» - 2023.
В текущем году конкурс проводился по 17 номинациям. Заявки на конкурс поступили от 13 организаций региона. Самой востребованной стала номинация "За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы". Также тюменские предприятия заявились в новой номинации - "За поддержку работников - многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной сферы".
Семь организаций Тюменской области, занявших первое место по итогам регионального этапа, были номинированы на участие в федеральном этапе конкурса, который состоится в декабре 2023 года в дистанционном формате.
Напомним, что Всероссийский конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности" проводится Министерством труда и социальной защиты РФ ежегодно с 2000 года. Лучшие работодатели представляют проекты, которые добиваются высокой эффективности в решении социальных задач: развитие корпоративной культуры и сохранения здоровья, дополнительные социальные гарантии и компенсации. Тюменские организации ежегодно успешно участвуют в этом конкурсе, получая различные награды.
Департамент труда и занятости населения Тюменской области благодарит коллективы участников и желает победы на федеральном этапе конкурса!
Список победителей:
1. АНО ДПО "Академия Управления" в номинациях: "За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы", "За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы", "За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы".
2. Филиал АО "Россети Тюмень" Тюменские электрические сети в номинации: "За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы".
3. ООО "Тюмень Водоканал" в номинации: "За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы".
4. МАДОУ центр развития ребенка - детский сад № 50 города Тюмени в номинации: "За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы".
5. АО "Сибирско-Уральская энергетическая компания" в номинации: "За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы".
6. ФГБОУ ВО "Тюменский индустриальный университет" в номинациях: "За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы", "За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы", "За трудоустройство инвалидов в организации", "За поддержку работников - многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной сферы".
7. НЧОУ ДПО "Образовательный центр "Гелиос" Тюменского научно-исследовательского и проектного института нефти и газа" в номинации: "Малая организация высокой социальной эффективности".
Другие материалы рубрики Общество
Информационные проекты к Году единства народов России представили в Тюмени
Информационные проекты, приуроченные к Году единства народов России, представили губернатору Тюменский области Александру Моору руководители федеральных, региональных и муниципальных СМИ. Круглый стол прошел в День российской печати, 13 января.
Порядка 2 млн нарушений ПДД выявили на тюменских дорогах с помощью камер
В Тюменской области работает 229 камер фотофиксации нарушений ПДД. Они установлены в Тюмени, Тобольске, Ишиме, Заводоуковске и Ялуторовске. Кроме того, в регионе действуют передвижные комплексы.
88 нетрезвых водителей отстранили от управления транспортом с начала года
88 водителей, управляющих транспортом под воздействием алкоголя, отстранили сотрудники Госавтоинспекции от управления транспортом за 11 дней 2026 года. Более половины из них задержаны в тюменской агломерации, сообщает областная Госавтоинспекция.
Наталья Шевчик прокомментировала обучение участников "Боевого кадрового резерва Тюменской области"
Заместитель председателя Тюменской областной думы, наставник проекта «Боевой кадровый резерв Тюменской области» Наталья Шевчик прокомментировала ход обучения участников уникальной программы развития управленческих кадров.
