Приветствовал участников по видеосвязи Михаил Кирсанов, директор департамента занятости населения и трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Последние годы, несмотря на всю сложность складывающейся обстановки, дали мощный толчок для трансформации и модернизации службы занятости населения по всей стране.

– Текущая внешнеполитическая ситуация заставляет нас становиться более гибкими и внедрять новые сервисы в работу кадровых центров. В настоящее время, как неоднократно отмечалось Правительством, в стране рекордно низкий уровень безработицы. Однако даже это становится для нас своего рода вызовом. Кадровые центры становятся полноценными рекрутинговыми агентствами и работают с гражданами, желающими сменить сферу, найти работу с более высоким уровнем оплаты труда, – отметил Александр Сидоров, директор департамента труда и занятости населения Тюменской области.

Ольга Акинина, директор департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа, поделилась с коллегами опытом разработки сервисов для граждан и работодателей.

О том как содействуют подбору кадров малого и среднего бизнеса в Челябинской области рассказал Владислав Смирнов, начальник Главного управления по труду и занятости населения региона.

В заключение участники совещания отметили высокую значимость таких совещаний для обмена опытом и внедрения лучших решений, прошедших апробацию в соседних регионах.