О взаимодействии органов службы занятости с работодателями строительной отрасли рассказал вчера на IV Градостроительном форуме Александр Сидоров, директор департамента труда и занятости населения Тюменской области.
Развитие региона неразрывно связано со строительной индустрией. Службой занятости оказывается особое внимание качественному подбору кандидатов. Бизнес-ситуация "Комплексное кадровое обеспечение потребности работодателей в кадрах необходимой квалификации" позволяет осуществлять индивидуальное сопровождение работодателей при подборе персонала.
Для быстрого поиска сотрудников в работу органов службы занятости была внедрена единая цифровая платформа "Работа России". На сегодня это новый этап цифровизации службы занятости. Тюменская область одна из первых присоединилась к платформе и стала одним из 15 пилотных регионов, которые перешли на нее уже с ноября 2021 года. Цифровая платформа расширяет возможности поиска претендентов на вакантное место не только из числа граждан, зарегистрированных в службе занятости, но и всех пользователей портала.
Развитие строительной отрасли обуславливает необходимость обновления и набора компетенций и квалификаций работников, соответствующих требованиям современного рынка труда. В этой связи службой занятости организуются мероприятия по профессиональному обучению дополнительному профессиональному образованию отдельных категорий граждан в рамках различных программ и национальных проектов.
Кроме этого, учитывая ежегодное повышение спроса на работников строительной отрасли, в Тюменской области активно развиваются конкурсные движения "Профессионалы" и "Абилимпикс". Ежегодно проводятся соревнования по строительным компетенциям, таким как: "Кирпичная кладка", "Сухое строительство и штукатурные работы", "Малярные и декоративные работы", "Сантехника и отопление", "Плотницкое дело", "Электромонтаж", "Геопространственные технологии", "Слесарное дело" и иным. Эти движения способствуют популяризации у молодежи востребованных на рынке труда профессий.
– Служба занятости приглашает к сотрудничеству всех работодателей региона. Наши программы и сервисы помогут оперативно закрыть кадровую потребность ваших предприятий, – в заключение отметил Александр Анатольевич.
Другие материалы рубрики Общество
В Тюменской области объявлен отбор кандидатов в мобилизационный резерв
Сформированное из резервистов подразделение будет оказывать помощь в охране и обороне критически важных объектов, расположенных на территории региона.
Иностранные студенты тюменских вузов участвуют в конкурсе "Wow! Russia"
Студенты ТИУ Салех Хассан Махамат и Михеле Каролина Лумилинг, ТюмГУ, участвуют во Всероссийском …
Жителей региона приглашают принять участие в X Всероссийской просветительской акции "Большой этнографический диктант"
Юбилейная X Всероссийская просветительская акция пройдет с 1 по 8 ноября во всех субъектах Российской Федерации и зарубежных странах.
"Специалист широкого профиля и больших возможностей"
Когда наступает время выхода на заслуженный отдых, перед многими людьми встаёт вопрос – а что дальше? А есть и такие, кто не ждал этого дня и не собирался расставаться со ставшим родным коллективом, хочет и дальше идти к чему-то, а не от чего-то. Чаще всего это происходит с теми людьми, которые ещё в молодости нашли работу по душе и выполняют её со знанием дела и удовольствием. Инженер-энергетик Михаил Егорович Обухов не так давно отметил 70-летний юбилей на рабочем месте в родном коллективе ДРСУ.
