Представители органов власти, профсоюзов и работодателей обсудили развитие системы социального партнерства в Тюменской области.
В частности, члены рабочей группы обсудили порядок заключения Регионального соглашения, устанавливающего общие принципы регулирования социально-трудовых отношений в регионе. Было принято решение о разработке методических рекомендаций по подготовке и заключению территориальных трехсторонних соглашений по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальных образованиях Тюменской области.
По результатам анализа эффективности реализации принципов социального партнерства в муниципалитетах было принято решение о трансляции положительного опыта работодателям всего региона и проведении выездных мероприятий.
Одним из примеров стимулирования предприятий является проведение конкурсов и грантов. ТМООП "Тюменский облсовпроф", отраслевые объединения профсоюзов регулярно проводят мотивирующие профессиональные и социально направленные конкурсы.
Члены рабочей группы поддержали идею о поднятии статуса социально ответственных работодателей и разработали проект положения регионального конкурса на выявление лучших организаций высокой социальной эффективности.
Другие материалы рубрики Общество
Любителям привести летом автомобиль в порядок прямо у подъезда и быстро помыть железного коня, грозит штраф
Санитарные правила категорически запрещают мытье транспортных средств, слив топлива и масел, а …
Рынок труда для несовершеннолетних предлагает широкий спектр вакансий — от вожатых до курьеров
Несмотря на популярность курьерских служб, где обещают доход до 50 тысяч рублей в месяц, эксперты …
Специалисты назвали самые уязвимые категории тюменцев для кибермошенников
Традиционно самыми уязвимыми для кибермошенников считаются дети и пожилые люди, но в Тюменской области все чаще жертвами атак становятся и активные горожане 35-45 лет.
В этом году тополиный пух накрыл регион раньше срока из-за аномально теплой весны
Городские службы перешли на усиленный режим работы, чтобы очистить улицы от мягких …
