В пресс-службе ОПФР по Тюменской области отметили, что сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) представляются работодателем ежемесячно о каждом работающем у него застрахованном лице. При этом непредставление страхователем в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений грозит штрафом в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.

"Кроме того, страхователь представляет сведения о трудовой деятельности (форма СЗВ-ТД) на работников, в отношении которых в отчетном периоде (месяце) произошли кадровые мероприятия (перевод, переименование организации, присвоение профессии, квалификации), а также, если сотрудник написал заявление о выборе способа ведения трудовой книжки в бумажном или электронном виде", - отметили в ведомстве.

В случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица сведения о трудовой деятельности (форма СЗВ-ТД) представляются не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

Работодателям, чей коллектив составляет 25 и более человек следует не забывать о том, что отчетность в таком случае представляется в электронном виде с усиленной квалифицированной электронной подписью.

"За несоблюдение страхователем порядка представления сведений в форме электронных документов применяются финансовые санкции в размере 1000 рублей. В случае получения отрицательного протокола, ошибки в отчетности должны быть устранены работодателем в течение 5 рабочих дней", - напомнили в пресс-службе ОПФР по Тюменской области.