Половина российских компаний (50%) не намерены проводить вакцинацию сотрудников против коронавируса в ближайшие месяцы – об этом говорят результаты опроса работодателей, который провела Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников.
Организовать вакцинацию в ближайшее время намерены 15% работодателей, еще в 23% компаний этот опрос обсуждается, но решение пока не принято, остальные затруднились ответить.
Представители тех компаний, которые не собираются проводить вакцинацию сотрудников, чаще всего считают, что это бесполезная трата денег – такой ответ выбрали 36%. Еще 23% отметили, что в их компании риски заражения сотрудников минимальны (рабочих контактов мало, не приходится лично общаться с потребителями или клиентами), поэтому в вакцинации нет нужды. 18% признались, что у компании просто нет на это денег.
Интересно, что 42% работодателей уверены, что с сотрудниками, которые отказались поставить прививку от коронавируса, необходимо провести разъяснительную работу, чтобы убедить в важности вакцинации для здоровья персонала и для стабильности в компании. 58% считают, что ничего предпринимать не нужно, так как вакцинация – это личное решение каждого человека.
Напомним, что, согласно закону, вакцинация (профилактическая прививка) является одним из видов медицинских вмешательств, а это значит, что любой вправе отказаться от нее. Но в отдельных случаях прививка против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2, будет играть роль при приеме на работу: существует перечень категорий сотрудников, для которых профилактическая прививка обязательна для работы. К таким профессиям относятся прежде всего работники медицинских, образовательных организаций, социального обслуживания. Полный перечень приведен в постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок". Если работы включены в Перечень, то отказ (если он не связан с наличием противопоказаний для проведения вакцинации) может привести к отстранению от тработы без сохранения заработной платы или к отказу в приеме на работу. Для всех остальных работников требование о вакцинации не обязательно: работодатель не может заставить сотрудника сделать прививку и привлечь к ответственности за такой отказ.
Источник: hh.ru.
Другие материалы рубрики Общество
Тюменский семинар "Диалоги профессионалов 72" представляет регион в финале всероссийского проекта "СТОлица – 2026"
Проект претендует на победу в специальной номинации "СОбытие года", предназначенной для организаторов мероприятий, оказавших существенное влияние на развитие сферы детского отдыха.
Юные участники навели порядок в сквере Стрелкова
7 октября обучающиеся объединения «Зеленый патруль» Дома детского творчества присоединились ко всероссийской акции «Зелёная Россия» и провели субботник в сквере имени М.А. Стрелкова.
Людмила БАГРОВСКАЯ: "Я счастливая бабушка"
1 октября отметила 90-летний юбилей жительница села Аромашево Людмила Николаевна Багровских. С тёплыми словами, цветами и подарком в этот день её пришла поздравить председатель районного Совета ветеранов Татьяна Степанюк.
Встречу подростков с участниками СВО в Тюмени посвятят патриотизму
Встреча "Современное патриотическое воспитание" пройдет в молодежной резиденции "Башня" в Тюмени 9 октября. Это будет разговор с подростками о ценностях, служении Отечеству и личном выборе, сообщили организаторы.
