Мегатюмень сообщила Тюменцам что даже после увольнения человек может получить больничный.
Руководитель группы по связям с общественностью тюменского отделения Фонда социального страхования Татьяна Улитина рассказала:
По словам эксперта, "пособие по временной нетрудоспособности выплачивается тюменцам и в тех случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня увольнения. При этом размер пособия составляет 60% среднего заработка, который рассчитывается, как обычно, из зарплаты за два календарных года, предшествующих году окончания работы. При этом основания увольнения значения не имеют.
Больничный можно оформить в обычном порядке в поликлинике после осмотра врачом. Далее, после закрытия листка нетрудоспособности, он сдается бывшему работодателю, который обязан направить сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, в Фонд социального страхования".
Другие материалы рубрики Общество
Праздник юных талантов и большие победы
11 августа в Библиотеке Белова царила по-настоящему праздничная атмосфера. Повод для торжества был двойной: приближающийся День Тюменской области и чествование участников регионального конкурса детского литературного творчества «Твоя ТюмениЯ».
Подготовка к зиме – дело ответственное
Не за горами начало отопительного сезона. Все ответственные службы прилагают максимум усилий для того, чтобы в срок и без аварий подать тепло в дома жителей и предприятия округа.
Скандинавская ходьба: шаг к активному долголетию
В Аромашевском комплексном центре социального обслуживания населения прошли оздоровительные занятия по скандинавской ходьбе для граждан пожилого возраста. Мероприятие состоялось в рамках школы «Занятия физической культурой и спортом» регионального проекта «Активное долголетие по-тюменски».
Тюменцы могут внести предложения в народную программу до 22 августа
До 22 августа продлен сбор предложений в народную программу. Как сообщил в своих аккаунтах в соцсетях губернатор Тюменской области Александр Моор, всего жители региона направили более 50 тыс. предложений.
