Производство керамзитобетонных блоков по стандартам бережливого производства налажено на ООО "Винзилинский завод керамзитового гравия" благодаря участию в национальном проекте "Производительность труда и поддержка занятости".
Объектом реализуемых мероприятий по внедрению инструментов бережливого производства является не технология производства, а выполняемые рутинные процессы на пилотном участке, в которых присутствует разный уровень загрузки персонала, внеплановая остановка оборудования, неравномерное наличие комплектующих.
С учетом этого рабочая группа завода совместно с экспертом провела анализ процессов на пилотном участке по производству крупноформатных керамзитобетонных блоков с позиции минимизации простоя оборудования, переработки работников, а также выявления причин отклонения от плановых показателей и повышения прозрачности и стандартизации процессов.
В рамках проведенного реализованного анализа была определена необходимость в проведении планово-предупредительного обслуживания оборудования, стандартизации выполняемых работ, проведении инструктажа сотрудников.
Оценив со стороны текущие процессы через призму бережливого производства и предложив новый формат работы, предприятие смогло увеличить объем производства блоков в сутки на 17 % или на 1 тыс. штук.
"Реализованные мероприятия позволили существенно изменить текущие условия труда, повысить ответственность за выполняемые операции, например, в результате внедрения посменного учета расхода материалов повысили прозрачность движения сырья и снизили объем НЗП на 25% или на 1,5 тысячи блоков" - прокомментировал внутренний тренер завода С.Я. Малышкин.
"Специфика сезонности спроса на выпускаемую продукцию накладывает отпечаток на бизнес-процессы на заводе – поиск оптимального распределения ресурсов между поставщиками, покупателями и кредиторами. Внедрение элементов бережливого производства позволило выявить внутренние резервы увеличения объемов производства и высвободить дополнительные финансовые ресурсы для приобретения новых погрузчиков" - отметил заместитель генерального директора Юрий Васильев.
Экспертная поддержка и обучение в рамках национального проекта предоставляется на безвозмездной основе предприятиям, заключившим соглашение с Департаментом экономики Тюменской области. Подробное описание и условия участия в национальном проекте "Производительность труда и поддержка занятости" размещены в разделе "Национальные проекты" Портала органов власти Тюменской области (ссылка - https://admtyumen.ru/ogv_ru/gov/ProjectOffice/National_projects/Employment/more.htm?id=11797968@cmsArticle).
Другие материалы рубрики Общество
Мировоззрение и верность долгу: лектор "Знания" Виктор Квасов обсудил вопросы патриотизма с молодежью Тюмени
Просветительское мероприятие состоялось на площадке Тюменского государственного университета. Слушателями стали учащиеся учебного учреждения. Организатором выступило Российское общество «Знание». Лекция является частью национального проекта «Молодежь и дети».
Энергетики региона продолжают борьбу с незаконными подвесами связи на опорах ЛЭП
В компании «Россети Тюмень» планируют провести демонтаж 1700 таких подвесов во втором квартале текущего года по югу региона. Часть работ пройдет и на территории Аромашевского округа.
Более четырех миллионов туристов посетили Тюменскую область в 2025 году
Туризм активно развивается в Тюменской области. За 2025 год регион посетили более 4 млн гостей, объем услуг турагентств и бронирования вырос на 24 %, санаторно-курортных организаций – на 5 %.
С 2026 года в Тюменской области введут ежегодную семейную выплату
Руководитель клиентской службы Отделения Социального фонда России по Тюменской области Елена Серган рассказала о новой мере социальной поддержки, которая начнёт действовать со следующего года. Теперь семьи с двумя и более детьми смогут ежегодно получать возврат части уплаченного НДФЛ. С 2026 года в регионе стартует программа ежегодной семейной выплаты. Мера направлена на поддержку работающих родителей и снижение финансовой нагрузки на семьи, воспитывающие нескольких детей.








