В течение 2019 года руководство 81 тюменской компании сообщало в органы службы занятости Тюменской области о планируемых сокращениях 3526 человек. За этот же период отозвано сведений о высвобождении 2883 человек, уволено 1342 сотрудника.

На 15.01.2020 года численность работников, предполагаемых к увольнению, составляет 868 человек. Массовых высвобождений не заявлено.

Ежегодно о предполагаемом высвобождении работников заявляют порядка 80 организаций Тюменской области. За период предполагаемого высвобождения ситуация в организации может стабилизироваться в результате чего работодатель отзывает сведения о планируемом высвобождении работников. Кроме того, не редки случаи, когда организация подает сведения о высвобождении, но фактического высвобождения работников не планируется. Такие случаи возникают в результате слияния, присоединения, разделения организации, а также в связи с изменением организационной структуры, в связи с изменением собственника, организационно-правовой формы и так далее. Работники при этом сохраняют свои рабочие места, но числятся в другой организации, в другом подразделении, в другом отделе и т.п.

В течение 2019 года в органы службы занятости работодателями заявлено 102 629 вакансий. За 2019 год трудоустроено 45227 человек. На сегодняшний день в банке вакансий находится порядка 21 тысячи вакансий.

Ситуация в организациях, планирующих высвобождение работников, находится на контроле органов службы занятости Тюменской области, Прокуратуры и Государственной инспекции труда Тюменской области.

Органы службы занятости проводят комплекс превентивных мероприятий: организуют выезды на предприятия, создают мобильные консультационные пункты, оказывают информационную, правовую и методическую помощь, выявляют потребность в организации опережающего профессионального обучения работников предприятий, а также подбор подходящих вариантов работы для трудоустройства граждан.

Департамент труда и занятости населения Тюменской области