19 сентября в Аромашево состоялось заседание районной межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда, соблюдению трудовых прав, снижению неформальной занятости участников рынка туда и уплаты страховых взносов в фонды пенсионного и социального страхования.

Кроме обсуждения целевых показателей по снижению численности экономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте и не осуществляющих трудовую деятельность, члены комиссии побеседовали с приглашёнными работодателями района.

 

От руководителей предприятий требовалось объяснение о причинах снижения поступления в бюджет НДФЛ (налог на доходы физических лиц) за прошедшие восемь месяцев 2019 года в сравнении с аналогичным периодом 2018-го.

 

Из подготовленных объяснений большинства руководителей предприятий выяснилось, что сокращение отчислений произошло в связи с уменьшением в текущем году численности рабочих и замена их труда на современные технические средства.

 

О том, как получилось задолжать бюджету более 600 тысяч рублей, пояснил бухгалтер "провинившегося" предприятия, который понял свою ошибку и подготовил для её исправления соответствующие документы:

 

– Дело в том, что мы пересылали деньги по неправильно указанным реквизитам, то есть по старому расчётному счёту. В доказательство того, что мы производили оплату, я прилагаю платёжные поручения и пояснительную записку. Нами написано соответствующее письмо, в ближайшее время эти средства будут перенаправлены по назначению...

 

Что же, от ошибок никто не застрахован, да и члены комиссии были настроены на то, чтобы разобраться в причинах, а не наказывать.

 

Подобные объяснения прозвучали и от предпринимателей, от которых произошло снижение поступления налогов. В беседе они не смогли пояснить наличие на их предприятиях неоформленных в соответствии с законом работников. Некоторые из работодателей получили предупреждения о том, что контроль за ними будет усилен.

 

Трудоустройство в неформальном секторе приводит не только к недополучению доходов бюджетами регионального и муниципального уровней, но и к отсутствию соблюдения трудовых прав и социальных гарантий работников. На первый взгляд имеющие финансовое преимущество неформалы нередко сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав. Получение заниженной заработной платы или отсутствие её совсем в случае конфликта с работодателем – начало больших неприятностей, которые возникнут при выходе на пенсию. Тогда это почувствуется особенно остро. Всё это члены комиссии пытались объяснить некоторым гражданам, присутствующим в зале, и предложили обратиться в Центр занятости населения для получения консультации по программе "Самозанятость".

 

– Сегодняшнее заседание комиссии прошло продуктивно. Организованно пришли все приглашённые, и сейчас мы знаем, что в бюджет будет дополнительно перечислено более 600 тысяч рублей, – сказал председательствующий на заседании глава района Игорь Власов.

 

В соответствии со стратегией национальной безопасности, утверждённой президентом Российской Федерации, одной из задач противодействия угрозам экономической безопасности является сокращение неформальной занятости и легализация трудовых отношений.



Поделиться:

Другие материалы рубрики Общество

Мировоззрение и верность долгу: лектор "Знания" Виктор Квасов обсудил вопросы патриотизма с молодежью Тюмени

Просветительское мероприятие состоялось на площадке Тюменского государственного университета. Слушателями стали учащиеся учебного учреждения. Организатором выступило Российское общество «Знание». Лекция является частью национального проекта «Молодежь и дети».

Энергетики региона продолжают борьбу с незаконными подвесами связи на опорах ЛЭП

В компании «Россети Тюмень» планируют провести демонтаж 1700 таких подвесов во втором квартале текущего года по югу региона. Часть работ пройдет и на территории Аромашевского округа.

Более четырех миллионов туристов посетили Тюменскую область в 2025 году

Туризм активно развивается в Тюменской области. За 2025 год регион посетили более 4 млн гостей, объем услуг турагентств и бронирования вырос на 24 %, санаторно-курортных организаций – на 5 %.

С 2026 года в Тюменской области введут ежегодную семейную выплату

Руководитель клиентской службы Отделения Социального фонда России по Тюменской области Елена Серган рассказала о новой мере социальной поддержки, которая начнёт действовать со следующего года. Теперь семьи с двумя и более детьми смогут ежегодно получать возврат части уплаченного НДФЛ. С 2026 года в регионе стартует программа ежегодной семейной выплаты. Мера направлена на поддержку работающих родителей и снижение финансовой нагрузки на семьи, воспитывающие нескольких детей.