Четвертый этап проекта "Команда Урала" стартовал на минувшей неделе. Конкурсантам на этом этапе предстоит пройти обучение в формате онлайн- и видеокурсов на базе Центра высшей школы государственного управления Уральского института управления – филиала РАНХиГС, сообщает пресс-служба полномочного представителя президента в УрФО.
Участники проекта на четвертом этапе изучат теорию и инструменты стратегического управления, изучат технологии целеполагания, особенности мотивации достижения и другие стратегии и техники, которые в будущем станут источником новых проектных идей.
У победителей будет возможность пройти стажировки на ведущих предприятиях Уральского федерального округа, а также в органах власти.
Полпред в УрФО Николай Цуканов выразил мнение, что победителями конкурса можно назвать всех участников, кто подал на него заявку. "Они получат наставников и возможность в дальнейшем трудоустроиться. Мы отдельно поговорим с ребятами, кто в какой отрасли хотел бы работать и чем заниматься. И постараемся трудоустроить их по направлению", – подчеркнул Николай Цуканов.
Другие материалы рубрики Общество
От солнечных панелей до атомных станций: как нацпроект "Новые атомные и энергетические технологии" приближает страну к технологическому лидерству
Стартовавший в 2025 году национальный проект «Энергетика» нацелен на мировое лидерство России в атомной сфере и обеспечение суверенитета страны в новых энергетических технологиях. Для этого строят дополнительные атомные энергоблоки и АЭС, создают атомные станции малой мощности, ведут исследования в области плазмы и повторного использования ядерного топлива.
В Тюменской области стартовал круглогодичный призыв на военную службу
Распоряжение подписал губернатор Александр Моор.
Управление Россельхознадзора информирует о необходимости соблюдения требований законодательства при применении пестицидов
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Тюменской области, Ямало-Ненецкому и Ханты-Мансийскому автономным округам информирует о необходимости соблюдения установленных законодательством требований.
Участники "Боевого кадрового резерва" приступили ко второму образовательному модулю – "Экономика и финансы"
Второй образовательный модуль проекта научит участников оценивать эффективность и принимать стратегические управленческие решения для региона.
