Законопроект, внесённый президентом Российской Федерации, был принят в первом чтении. Согласно ему за необоснованный отказ в приёме на работу, а также необоснованное увольнение гражданина предпенсионного возраста работодателям грозит уголовная ответственность.
Соответствующие поправки будут внесены в Трудовой, Бюджетный и Налоговый кодексы, закон "О занятости населения" и 102-ю Конвенцию Международной организации труда, а также в Уголовный кодекс Российской Федерации.
"Данный законопроект превращает дискриминацию работника по возрасту в преступление", - прокомментировал ужесточение мер первый заместитель руководителя фракции "Единой России" Андрей Исаев.
Отметим, что в большинстве случаев для работодателей за ущемление прав работника по возрастному признаку будет возлагаться административное взыскание. Уголовная же ответственность будет применяться, по словам Исаева, в "наиболее вопиющих, циничных случаях". Согласно изменениям совершившим правонарушение должностным лицам будет грозить штраф до 200 тысяч рублей или обязательные работы сроком до 360 часов.
"Необходимо доказать умысел, когда работодатель или лицо, заключающее договор, нарушили права человека, руководствуясь именно тем, что он вступил в предпенсионный возраст", – подчеркнул Андрей Исаев.
Главной целью проводимых реформ является обеспечение равных условий и возможностей гражданам нашей страны при трудоустройстве, вне зависимости от возраста и пола. После внесения изменений в пенсионную реформу и увеличения пенсионного возраста государство взяло на себя обязательство по защите интересов ставшей наиболее уязвимой категории населения.
Добавим, что гражданином предпенсионного возраста считается лицо, достигшее пятилетнего периода до выхода на пенсию. Защита трудовых прав таких россиян предусматривает и применение стимулирующих средств для работодателей, побуждающих их продолжать работу с будущими пенсионерами, в там числе на законодательном уровне.
Другие материалы рубрики Общество
С 1 марта в Тюменской области изменились правила учета алиментов при назначении единого пособия
С 1 марта 2026 года вступили в силу новые правила учёта алиментов при назначении единого пособия, утвержденные постановлением Правительства РФ от 28.11.2025 № 1928. Теперь размер алиментов, учитываемый в доход семьи, рассчитывается исходя из среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников организаций в субъекте РФ – по месту жительства или фактического проживания заявителя (на основе данных Росстата за предыдущий год).
10,5 тысяч медработников Тюменской области получают специальную социальную выплату от регионального Отделения Соцфонда
Отделение Социального фонда России по Тюменской области с начала года назначило специальную социальную выплату для 10,5 тысячи медицинских работников региона. Эта мера поддержки предназначена для медработников первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятых на станциях и в отделениях скорой помощи.
В тюменском Медгороде врачи сохранили почку женщине с онкологией
Врачи тюменского МКМЦ «Медицинский город» смогли сохранить почку 57-летней жительнице областного центра.
"Не болит – и хорошо": как диспансеризация помогает тюменцам спасти жизнь
Машину обслуживаем вовремя, а на диспансеризацию – не ходим. Хотя человеческий организм сложнее любого авто. В прошлом году диспансеризацию прошли почти 720 тысяч тюменцев. Врачи выявили 71 тысячу заболеваний, из них больше 2 тысяч случаев рака. Редакция «Тюменской области сегодня» разобралась, кому обязательно нужно провериться, почему мужчины чаще в группе риска и как записаться на диспансеризацию.
