- Оксана Николаевна, расскажите, как проходит трудоустройство несовершеннолетних граждан в Аромашевском муниципальном районе в 2018 году?

- Трудоустройство несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время входит в число основных направлений деятельности службы занятости населения, являясь важным профилактическим и воспитательным средством борьбы с детской безнадзорностью и преступностью.

На территории Аромашевского муниципального района проживают 430 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. 85 % несовершеннолетних граждан от общего числа проживающих на территории района в текущем году будут временно трудоустроены.

Основная цель содействия подросткам во временном трудоустройстве – вовлечение их в трудовую жизнь, приобретение профессиональных навыков, воспитание трудовой дисциплины.

Кроме этого, у подростков появляется возможность заработать карманные деньги. Поэтому, чрезвычайно важно способствовать участию несовершеннолетних в трудовой деятельности.

Первоочередное право при трудоустройстве предоставляется подросткам из многодетных семей, детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также подросткам, состоящим на учете в территориальных комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав.

В 2018 году при содействии Центра занятости населения Аромашевского района запланировано трудоустройство 249 граждан. Дополнительно главой администрации Аромашевского района выделены денежные средства на трудоустройство еще 70 несовершеннолетних граждан. С начала текущего года Центром занятости населения оказано содействие трудоустройству 158 подросткам.

- В каких учреждения, предприятиях и организациях нашего района создаются рабочие места? Какие виды работ предлагается выполнять подросткам?

- В мероприятиях временного трудоустройства несовершеннолетних принимают участие муниципальные учреждения Аромашевского района: Аромашевская школа, Дом детского творчества, учреждение культуры "Перспектива", детско-юношеская спортивная школа "Фортуна"; Аромашевский КЦСОН, администрации сельских поселений.

Основными видами работ для несовершеннолетних в 2018 году являются: благоустройство, озеленение и санитарная очистка территорий и сооружений; организация досуга детей; участие в организации и проведении мероприятий культурного и спортивного назначения, а также праздничных мероприятий.

Наиболее востребован труд ребят на благоустройстве территорий – эта работа не требует специальной подготовки.

- Принимают ли участие в трудоустройстве несовершеннолетних граждан организации внебюджетной сферы, в том числе индивидуальные предприниматели?

- Да, конечно. Не так активно, как хотелось, но организации внебюджетной сферы экономики уже подключились к участию в мероприятиях по трудоустройству подростков. Так, с начала года нами заключено 32 договора на создание 158 рабочих мест для несовершеннолетних граждан, из них 14 договоров с организациями внебюджетной сферы на 23 рабочих места.

Круглый год администрацией Аромашевского муниципального района и Центром занятости населения ведутся активные переговоры с руководителями бюджетных и внебюджетных организаций по созданию временных рабочих мест для подростков. И именно это — самое сложное. Что уж греха таить: работодателям невыгодно принимать на работу подростков, ведь приходится нести дополнительные финансовые расходы, не говоря об огромной ответственности. Но они все чаще идут навстречу, понимая социальную значимость дела, помогают ребятам приобщиться к труду.

Пользуясь случаем, хотела бы поблагодарить руководителей учреждений, предприятий, организаций бюджетной и внебюджетной сферы, которые с нами сотрудничают, за понимание. Выразить надежду на продолжение успешного сотрудничества на благо наших общих интересов, а также на увеличение достигнутых показателей совместной работы.

- Что должен знать работодатель при трудоустройстве несовершеннолетнего?

- Каждому работодателю, трудоустраивающему несовершеннолетних, необходимо знать, что все лица моложе восемнадцати лет принимаются на работу после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Медицинский осмотр осуществляются за счет средств работодателя, согласно статьям 69 и 266 Трудового кодекса Российской Федерации.

Допускается заключение трудового договора с лицами, достигшими шестнадцати лет, а с достигшими четырнадцати лет - только с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Для всех поступающих на работу лиц моложе восемнадцати лет работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Оплата труда несовершеннолетних граждан производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ. На основании заключенных договоров работодатель производит выплату заработной платы не ниже установленного Региональным Соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области, согласно фактически отработанного времени. С 1 мая 2018 года единый размер минимальной заработной платы работников Тюменской области составляет 11 тысяч 212 рублей.

От Центра занятости населения несовершеннолетние получают материальную поддержку. Расчет материальной поддержки производится Центром занятости населения за фактическое количество дней участия подростка в указанных работах в календарном исчислении. За половину месяца ее размер составляет 488 рубля 75 копеек. Материальная поддержка перечисляется на лицевой счет подростка.

- Какие документы необходимо представить подростку при трудоустройстве?

- При заключении трудового договора несовершеннолетний должен представить стандартный набор документов: паспорт, страховое свидетельство с пенсионного фонда, ИНН, лицевой счет, открытый в сберегательном банке на имя подростка, медицинскую справку о состоянии здоровья. При трудоустройстве несовершеннолетних в организации и учреждения сферы образования, воспитания, развития несовершеннолетних, в сферы спорта и культуры обязательна справка о наличии, либо отсутствии судимости подростка.

- Спасибо за интервью!