– Для работников бюджетных, казённых, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учреждённых Тюменской областью или муниципальными образованиями области, она составляет девять тысяч пятьсот тридцать рублей, а для работников внебюджетного сектора экономики – двенадцать тысяч двести двенадцать рублей, – рассказывает ведущий инспектор Центра занятости населения Аромашевского района Т.П. Овчинникова.

В состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) не предполагается включение районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Специалист ЦЗН пояснила, что в этом случае работодатель должен начислять районный коэффициент и процентную надбавку сверх минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной зарплате в Тюменской области от 30 апреля 2014 года.