Изменчивые погодные условия постоянно бросают вызов людям и службам, обеспечивающим комфорт и чистоту в населенных пунктах Тюменской области. О специфике работы экипажей мусоровозов в межсезонье рассказал Юрий Коев, генеральный директор ООО «Сибсервис», которое занимается вывозом твёрдых коммунальных и крупногабаритных отходов с половины территории региона.

| Источник фото: ООО «Тюменское экологическое объединение».

Ежедневно на работу выходит около 100 мусоровозов компании. В рейс отправляются экипажи, состоящие из водителя и помощника. Юрий Коев отмечает, что, по сравнению с остальными сезонами, именно зимой проявляется мастерство водителей, работающих в организации.

 

Основная сложность, например, зимнего времени года заключается не только в минусовых температурах, хотя они и влияют на работу гидравлики, отвечающей за опрокидывание мусора в контейнеры и его трамбовку. Проблемы создают и дороги, а также подъездные пути к контейнерным площадкам, проезды между припаркованными автомобилями становятся узкими, а контейнеры порой примерзают к земле, что доставляет дополнительные неудобства. В межсезонье часто образуются наледи и колеи, которые затрудняют движение спецтехники.

 

Все передвижения техники отслеживаются через спутниковую систему "ГЛОНАСС", а экипажи ведут фотофиксацию своей работы: тысячи снимков контейнерных площадок до и после их освобождения от отходов поступают в офис.

 

По словам генерального директора, любая непогода и природный катаклизм по плечу команде, работающей в коллективе. Жители Тюмени могут быть уверены: коммунальщики не подведут.

 

"Нет лёгкой работы, и труд коммунальных служб не исключение. Мы высоко ценим ответственность, профессионализм и стойкость наших сотрудников. Их отличительной чертой является настоящая мужественность", – подчеркивает Юрий Коев.

 

Чтобы обеспечить слаженность в работе, в компании созданы все необходимые условия: официальная зарплата, социальные гарантии, сезонная спецодежда и средства индивидуальной защиты.

 

В планах – расширение программы профессиональной подготовки кадров: компания намерена начать целевой набор водителей в колледжах и СУЗах региона. Студенты не только пройдут стажировку, но и смогут рассчитывать на компенсацию затрат на обучение и стипендии от компании.

 

"У нас также реализована система социальных лифтов: предприятие готово инвестировать в образование и повышение квалификации работников, обеспечивая им впоследствии более квалифицированную работу.

 

Так, разнорабочие, которые выезжают с водителями, могут за наш счёт получить права категории С. Знания по управлению гидравлическим оборудованием передают молодым сотрудникам старшие наставники", – подытожил Юрий Валерьевич.

 

Источник: ООО "Тюменское экологическое объединение".



Поделиться:

Другие материалы рубрики Общество

Александр Моор поздравил земляков с Днем знаний

Дорогие школьники, студенты, педагоги и родители! Поздравляю вас с Днём знаний и началом нового …

Тепло вернется в Тюменскую область в середине недели

Потепление прогнозируют синоптики в Тюменской области с середины недели. Как сообщает центр Фобос, …

В Тюмени в День солидарности в борьбе с терроризмом откроется новый сезон конкурса плакатов "Нет терроризму"

3 сентября 2026 года, в День солидарности в борьбе с терроризмом, в Тюмени состоится торжественное открытие очередного сезона конкурса дизайна плакатов «Нет терроризму». Организатором проекта выступает Тюменская городская общественная организация по работе с детьми и молодёжью «Альянс».

Особый противопожарный режим отменен в Тюменской области

В Тюменской области официально снят особый противопожарный режим.