Изменчивые погодные условия постоянно бросают вызов людям и службам, обеспечивающим комфорт и чистоту в населенных пунктах Тюменской области. О специфике работы экипажей мусоровозов в межсезонье рассказал Юрий Коев, генеральный директор ООО «Сибсервис», которое занимается вывозом твёрдых коммунальных и крупногабаритных отходов с половины территории региона.
Ежедневно на работу выходит около 100 мусоровозов компании. В рейс отправляются экипажи, состоящие из водителя и помощника. Юрий Коев отмечает, что, по сравнению с остальными сезонами, именно зимой проявляется мастерство водителей, работающих в организации.
Основная сложность, например, зимнего времени года заключается не только в минусовых температурах, хотя они и влияют на работу гидравлики, отвечающей за опрокидывание мусора в контейнеры и его трамбовку. Проблемы создают и дороги, а также подъездные пути к контейнерным площадкам, проезды между припаркованными автомобилями становятся узкими, а контейнеры порой примерзают к земле, что доставляет дополнительные неудобства. В межсезонье часто образуются наледи и колеи, которые затрудняют движение спецтехники.
Все передвижения техники отслеживаются через спутниковую систему "ГЛОНАСС", а экипажи ведут фотофиксацию своей работы: тысячи снимков контейнерных площадок до и после их освобождения от отходов поступают в офис.
По словам генерального директора, любая непогода и природный катаклизм по плечу команде, работающей в коллективе. Жители Тюмени могут быть уверены: коммунальщики не подведут.
"Нет лёгкой работы, и труд коммунальных служб не исключение. Мы высоко ценим ответственность, профессионализм и стойкость наших сотрудников. Их отличительной чертой является настоящая мужественность", – подчеркивает Юрий Коев.
Чтобы обеспечить слаженность в работе, в компании созданы все необходимые условия: официальная зарплата, социальные гарантии, сезонная спецодежда и средства индивидуальной защиты.
В планах – расширение программы профессиональной подготовки кадров: компания намерена начать целевой набор водителей в колледжах и СУЗах региона. Студенты не только пройдут стажировку, но и смогут рассчитывать на компенсацию затрат на обучение и стипендии от компании.
"У нас также реализована система социальных лифтов: предприятие готово инвестировать в образование и повышение квалификации работников, обеспечивая им впоследствии более квалифицированную работу.
Так, разнорабочие, которые выезжают с водителями, могут за наш счёт получить права категории С. Знания по управлению гидравлическим оборудованием передают молодым сотрудникам старшие наставники", – подытожил Юрий Валерьевич.
Источник: ООО "Тюменское экологическое объединение".
Другие материалы рубрики Общество
Дарят домашнее тепло и материнскую заботу
Жители Аромашевского округа, чувствуя ответственность и желание поддержать бойцов СВО, продолжают оказывать им посильную помощь. С первых дней в это движение включились новоберезовцы.
Уральский округ Росгвардии награжден орденом Жукова
Торжественная церемония состоялась в Екатеринбурге сегодня – в день 45-летия образования округа.
Каждый третий житель Тюменской области остается добровольной мишенью для мошенников
В эпоху цифровизации, когда смартфон стал продолжением человеческой руки, 34% жителей Тюменской области остаются беззащитными перед мошенниками. Они не используют никаких защитных приложений или сервисов, фактически оставляя свои телефоны открытыми для атак киберпреступников. Исследование на тему кибербезопасности среди жителей Тюменской области выявило тревожную картину: в то время как технологии защиты становятся доступнее, значительная часть населения игнорирует элементарные меры безопасности.
Выбрал нелёгкий сельский труд
Андрей Фридрихович Кох из села Аромашево выбрал для себя сложную и трудоёмкую отрасль – сельское хозяйство. В декабре 2024 года он оформил индивидуальное предпринимательство. На днях вместе с начальником управления сельского хозяйства Светланой Волковой мы побывали в КФХ начинающего предпринимателя.
