Изменчивые погодные условия постоянно бросают вызов людям и службам, обеспечивающим комфорт и чистоту в населенных пунктах Тюменской области. О специфике работы экипажей мусоровозов в межсезонье рассказал Юрий Коев, генеральный директор ООО «Сибсервис», которое занимается вывозом твёрдых коммунальных и крупногабаритных отходов с половины территории региона.

| Источник фото: ООО «Тюменское экологическое объединение».

Ежедневно на работу выходит около 100 мусоровозов компании. В рейс отправляются экипажи, состоящие из водителя и помощника. Юрий Коев отмечает, что, по сравнению с остальными сезонами, именно зимой проявляется мастерство водителей, работающих в организации.

 

Основная сложность, например, зимнего времени года заключается не только в минусовых температурах, хотя они и влияют на работу гидравлики, отвечающей за опрокидывание мусора в контейнеры и его трамбовку. Проблемы создают и дороги, а также подъездные пути к контейнерным площадкам, проезды между припаркованными автомобилями становятся узкими, а контейнеры порой примерзают к земле, что доставляет дополнительные неудобства. В межсезонье часто образуются наледи и колеи, которые затрудняют движение спецтехники.

 

Все передвижения техники отслеживаются через спутниковую систему "ГЛОНАСС", а экипажи ведут фотофиксацию своей работы: тысячи снимков контейнерных площадок до и после их освобождения от отходов поступают в офис.

 

По словам генерального директора, любая непогода и природный катаклизм по плечу команде, работающей в коллективе. Жители Тюмени могут быть уверены: коммунальщики не подведут.

 

"Нет лёгкой работы, и труд коммунальных служб не исключение. Мы высоко ценим ответственность, профессионализм и стойкость наших сотрудников. Их отличительной чертой является настоящая мужественность", – подчеркивает Юрий Коев.

 

Чтобы обеспечить слаженность в работе, в компании созданы все необходимые условия: официальная зарплата, социальные гарантии, сезонная спецодежда и средства индивидуальной защиты.

 

В планах – расширение программы профессиональной подготовки кадров: компания намерена начать целевой набор водителей в колледжах и СУЗах региона. Студенты не только пройдут стажировку, но и смогут рассчитывать на компенсацию затрат на обучение и стипендии от компании.

 

"У нас также реализована система социальных лифтов: предприятие готово инвестировать в образование и повышение квалификации работников, обеспечивая им впоследствии более квалифицированную работу.

 

Так, разнорабочие, которые выезжают с водителями, могут за наш счёт получить права категории С. Знания по управлению гидравлическим оборудованием передают молодым сотрудникам старшие наставники", – подытожил Юрий Валерьевич.

 

Источник: ООО "Тюменское экологическое объединение".



Поделиться:

Другие материалы рубрики Общество

Тюменцы могут пройти опрос о подключении домашнего интернета в малых населенных пунктах региона

Минцифры РФ проводит опрос о потребности малых населенных пунктов в подключении жителей к интернету. В нем участвуют населенные пункты, где проживает до 1000 человек и уже есть инфраструктура, построенная в рамках федеральных проектов.

Путин поздравил чемпионок Багиян и Ворончихину с победой на Паралимпиаде

Варвара Ворончихина и Анастасия Багиян завоевали золотые медали на Паралимпийских играх, которые сейчас проходят в Италии. Российских спортсменок поздравил Владимир Путин.

В Тюмени арестовали автомобиль злостной неплательщицы штрафов

Автомобиль Datsun злостной неплательщицы штрафов арестовали в Тюмени на ул. Дружбы с помощью системы "Паутина", сообщает Госавтоинспекция Тюменской области.

В память о тех, кто не вернулся из боя

24 февраля у мемориала села Аромашево состоялся памятный митинг, приуроченный к четвёртой годовщине начала специальной военной операции.