13 июля в арт-резиденции «Полярис» подвели итоги четвертого сезона флагманской образовательной программы от Росмолодежи. В течение года трое тюменцев посещали лекции экспертов, участвовали в проектной работе, деловых играх, мастер-классах и спортивных событиях. Один из них попал в топ-10 выпускников проекта.

| Источник фото: fadm.gov.ru.

Выпускниками стали 183 человека со всей России. Представителями нашего региона стали:

 

— Иван Карачёв, программный продюсер федеральных и региональных проектов, исследователь-аналитик, 8 место в рейтинге;

— Юлия Насырова, менеджер по внешнему позиционированию Школы перспективных исследований ТюмГУ;

— Татьяна Жданова, медиаменеджер Молодежной политики Тюменской области.

 

— Быть в числе лучших выпускников из двухсот человек — большая честь. Но рейтинг не главное. "Голос поколения" — это школа жизни, которая помогает молодым людям взрослеть. Проект научил меня и других участников смотреть на вещи шире, узнавать больше о себе и своих способностях, укреплять веру в себя и свои силы, находить единомышленников в разных уголках нашей страны, — рассказал Иван Карачёв, участник образовательной программы "Голос Поколения".

 

На протяжении года тюменцы слушали лекции от ведущих спикеров и представителей сферы управления: Дмитрия Артюхова, губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, Ильи Авербуха, призера Олимпийских игр, хореографа, постановщика, продюсера ледовых шоу и спортивных мероприятий, Алексея Ягудина, Олимпийского чемпиона по фигурному катанию, заслуженного мастера спорта России. А также выступления представителей Росмолодежи: Антона Пашкова, советника руководителя, Екатерины Антоновой, директора ФГБУ "Форумная дирекция" и Дениса Аширова, заместителя руководителя.

 

Участниками программы стали молодые люди в возрасте от 23 до 35 лет, представляющие различные регионы России и работающие в государственном, коммерческом и некоммерческом секторах. В межмодульной работе они разрабатывали новые проекты, а также участвовали в существующих, чтобы улучшить их и найти новые пути развития. Основной акцент в обучении сделан на практических навыках.

 

Ежегодно проект проводится с целью расширения кадрового управленческого резерва специалистами со всей страны.

 

Источник: КП-Тюмень



Поделиться:

Другие материалы рубрики Общество

Тюменские автоинспекторы продолжают борьбу с "бесправниками"

Сотрудники Госавтоинспекции Тюменской области проведут дополнительные рейды по выявлению на дорогах региона водителей, управляющих транспортом, не имея водительских удостоверений.

Сборники о героях СВО появятся в Тюменской области

Новеллы общества "Знание" о Героях Российской Федерации, участниках и ветеранах СВО получат все 89 …

Отслужившие в армии получат дополнительные баллы при поступлении в вузы Тюмени

Прохождение службы засчитают как индивидуальное достижение.

В администрации муниципалитета подвели итоги социально-экономического развития муниципалитета за 2025 год

Об итогах расширенное заседание, на котором подвели итоги за 2025 год и определили планы на 2026 год, рассказал глава округа Игорь Власов в своих социальных сетях.