Вопросы обеспечения работодателей кадрами необходимой квалификации обсудили на стратегической сессии в Тюменском кадровом центре "Работа России". На мероприятие пришли представители крупнейших работодателей области, образовательных и общественных организаций. Также на сессии присутствовали представители Федерального центра компетенций в сфере занятости "ВНИИ труда" Минтруда России и крупнейшего в России агрегатора вакансий –HeadHunter .
Александр Сидоров, директор департамента труда и занятости населения Тюменской области, рассказал о том, какие привилегии дает работодателям партнерство с органами службы занятости, и представил все имеющиеся сервисы и меры поддержки.
Андрей Николаевич Репников, директор Федерального центра компетенций в сфере занятости "ВНИИ труда" Минтруд России. отметил, что уже сегодня Кадровый центр реализует новую парадигму трехстороннего взаимоотношения: бизнес, гражданин и центр.
Работа с работодателями, выстраивание партнерских отношений с образовательными организациями, со стейкхолдерами в сфере подбора персонала, а также общественными организациями – это основной вектор развития модернизированного Кадрового центра и в дальнейшем данная работа будет только усиливаться.
Внедренная в работу органов службы занятости единая цифровая платформа "Работа России" сейчас стала крупным агрегатором резюме и зачастую работодатели самостоятельно могут осуществлять подбор кадров абсолютно бесплатно.
- Однако мы на этом не останавливаемся и в случаях, когда понимаем, что заместить вакансию за счет ресурсов органов службы занятости проблематично – мы начинаем поиск работников со свободного рынка труда, в том числе с использованием HeadHunter, - дополнил Александр Анатольевич.
Представители бизнеса и образования в неформальной обстановке обсуждали реальные проблемы подбора кадров необходимой квалификации.
Татьяна Дубровина, начальник отдела профессионального образования департамента образования и науки Тюменской области, рассказала о готовых решениях образовательных организаций для удовлетворения потребностей бизнеса: "Мы всегда готовы выстроить образовательную программу под конкретный запрос и подготовить специалистов, подходящих конкретному предприятию".
Анна Осипова, пресс-секретарь платформы HeadHunter, отметила очень актуальный формат мероприятия и заинтересованность в решении кадрового вопроса всех трех сторон: работодателей, образовательных организаций и службы занятости.
Другие материалы рубрики Общество
В Межмуниципальном отделе МВД России "Голышмановский" подвели итоги изучения мнения населения о деятельности полиции
Сотрудники и общественники МО МВД России «Голышмановский» провели среди жителей Голышмановского муниципального округа, Аромашевского и Бердюжского районов опрос общественного мнения о деятельности полиции.
В рамках Всероссийской штабной тренировки в Аромашево прошел второй этап учений
В соответствии с доведенной вводной экстренные службы отработали поставленную задачу.
Общество "Знание" и Минобрнауки России продолжают прием заявок на конкурс команд вузов
Всероссийский конкурс команд вузов по молодежной политике и воспитательной деятельности уже собрал более 300 заявок из 72 регионов России. Проект был запущен Обществом «Знание» совместно с Министерством науки и высшего образования Российской Федерации в преддверии начала учебного года 2025-2026. Прием заявок продлится до 15 октября.
Аромашевцев информируют о правилах обращения с ТКО
Согласно ФЗ от 24.06.1998 №89-ФЗ «Об отходах производства и потребления» все потребители: от жителей многоквартирных домов до физических лиц, проживающих в индивидуальных строениях, начиная с индивидуальных предпринимателей малого и среднего бизнеса, заканчивая крупными предприятиями, должны заключать договора с региональным оператором на оказание услуг по обращению с ТКО.
