Вопросы обеспечения работодателей кадрами необходимой квалификации обсудили на стратегической сессии в Тюменском кадровом центре "Работа России". На мероприятие пришли представители крупнейших работодателей области, образовательных и общественных организаций. Также на сессии присутствовали представители Федерального центра компетенций в сфере занятости "ВНИИ труда" Минтруда России и крупнейшего в России агрегатора вакансий –HeadHunter .
Александр Сидоров, директор департамента труда и занятости населения Тюменской области, рассказал о том, какие привилегии дает работодателям партнерство с органами службы занятости, и представил все имеющиеся сервисы и меры поддержки.
Андрей Николаевич Репников, директор Федерального центра компетенций в сфере занятости "ВНИИ труда" Минтруд России. отметил, что уже сегодня Кадровый центр реализует новую парадигму трехстороннего взаимоотношения: бизнес, гражданин и центр.
Работа с работодателями, выстраивание партнерских отношений с образовательными организациями, со стейкхолдерами в сфере подбора персонала, а также общественными организациями – это основной вектор развития модернизированного Кадрового центра и в дальнейшем данная работа будет только усиливаться.
Внедренная в работу органов службы занятости единая цифровая платформа "Работа России" сейчас стала крупным агрегатором резюме и зачастую работодатели самостоятельно могут осуществлять подбор кадров абсолютно бесплатно.
- Однако мы на этом не останавливаемся и в случаях, когда понимаем, что заместить вакансию за счет ресурсов органов службы занятости проблематично – мы начинаем поиск работников со свободного рынка труда, в том числе с использованием HeadHunter, - дополнил Александр Анатольевич.
Представители бизнеса и образования в неформальной обстановке обсуждали реальные проблемы подбора кадров необходимой квалификации.
Татьяна Дубровина, начальник отдела профессионального образования департамента образования и науки Тюменской области, рассказала о готовых решениях образовательных организаций для удовлетворения потребностей бизнеса: "Мы всегда готовы выстроить образовательную программу под конкретный запрос и подготовить специалистов, подходящих конкретному предприятию".
Анна Осипова, пресс-секретарь платформы HeadHunter, отметила очень актуальный формат мероприятия и заинтересованность в решении кадрового вопроса всех трех сторон: работодателей, образовательных организаций и службы занятости.
Другие материалы рубрики Общество
Экономисты рассказали, как накопить на отпуск за три месяца
Накопить деньги к морскому отдыху за три месяца — реальная задача, но требующая сочетания жесткого планирования и правильных банковских инструментов. Эксперт доцент Финансового университета при Правительстве РФ Дмитрий Морковкин выделяет три базовые стратегии накопления.
Когда лето становится приключением: истории из лагеря "Содружество"
Лето – это время веселья, новых знакомств и ярких открытий. На базе Русаковской школы эти каникулы стали по-настоящему насыщенными для 37 ребят, которые посещают пришкольный лагерь дневного пребывания «Содружество». В этом году лагерь работает в одну смену, но программа составлена так, чтобы каждый день был наполнен смыслом, играми и заботой.
Если лес не сохраним, жизнь угаснет вместе с ним
После наступления тёплых дней коллектив Тюменской авиабазы приступил к подготовке почвы и высадке новых деревьев. О том, какие заботы лежат на работниках лесного хозяйства, рассказывает заместитель директора Аромашевского филиала «Тюменская авиабаза» Алексей Юрков.
95 лет – целая эпоха: в библиотеке отметили юбилей
В уютном зале Центральной районной библиотеки имени поэта Владимира Белова 27 мая собрались ветераны библиотечного дела, читатели со стажем и почётные гости. Повод был особенный: 95 лет – это не просто дата в календаре, а целая эпоха. Именно столько времени библиотека служит верным спутником для многих поколений жителей региона.
