Вопросы обеспечения работодателей кадрами необходимой квалификации обсудили на стратегической сессии в Тюменском кадровом центре "Работа России". На мероприятие пришли представители крупнейших работодателей области, образовательных и общественных организаций. Также на сессии присутствовали представители Федерального центра компетенций в сфере занятости "ВНИИ труда" Минтруда России и крупнейшего в России агрегатора вакансий –HeadHunter .
Александр Сидоров, директор департамента труда и занятости населения Тюменской области, рассказал о том, какие привилегии дает работодателям партнерство с органами службы занятости, и представил все имеющиеся сервисы и меры поддержки.
Андрей Николаевич Репников, директор Федерального центра компетенций в сфере занятости "ВНИИ труда" Минтруд России. отметил, что уже сегодня Кадровый центр реализует новую парадигму трехстороннего взаимоотношения: бизнес, гражданин и центр.
Работа с работодателями, выстраивание партнерских отношений с образовательными организациями, со стейкхолдерами в сфере подбора персонала, а также общественными организациями – это основной вектор развития модернизированного Кадрового центра и в дальнейшем данная работа будет только усиливаться.
Внедренная в работу органов службы занятости единая цифровая платформа "Работа России" сейчас стала крупным агрегатором резюме и зачастую работодатели самостоятельно могут осуществлять подбор кадров абсолютно бесплатно.
- Однако мы на этом не останавливаемся и в случаях, когда понимаем, что заместить вакансию за счет ресурсов органов службы занятости проблематично – мы начинаем поиск работников со свободного рынка труда, в том числе с использованием HeadHunter, - дополнил Александр Анатольевич.
Представители бизнеса и образования в неформальной обстановке обсуждали реальные проблемы подбора кадров необходимой квалификации.
Татьяна Дубровина, начальник отдела профессионального образования департамента образования и науки Тюменской области, рассказала о готовых решениях образовательных организаций для удовлетворения потребностей бизнеса: "Мы всегда готовы выстроить образовательную программу под конкретный запрос и подготовить специалистов, подходящих конкретному предприятию".
Анна Осипова, пресс-секретарь платформы HeadHunter, отметила очень актуальный формат мероприятия и заинтересованность в решении кадрового вопроса всех трех сторон: работодателей, образовательных организаций и службы занятости.
Другие материалы рубрики Общество
Тюменский центр "Родник" продолжает работать по пилотному проекту
В Центре комплексной реабилитации «Родник» продолжается реализация пилотного проекта комплексной реабилитации и абилитации детей с инвалидностью. Дети проходят реабилитационный курс в сопровождении родителей.
Если на томатах и огурцах опадают завязи, а само растение выглядит благополучно, необходимо найти причины такого явления
Агрономы филиала ФГБУ «Россельхозцентр» по Тюменской области рассказали tmn/aif.ru, как избежать этого.
Болеем за семью Васильевых на Всероссийском фестивале ГТО
16 августа в Чебоксарах стартует VI Всероссийский фестиваль ГТО среди семейных команд, посвященный 80-летию Победы в Великой Отечественной войне, и продлится он по 19 августа.
На территории продолжаются ремонтные работы
В настоящее время в Аромашевском округе в стадии строительства и ремонта находятся несколько объектов. Накануне Дня строителя глава района Игорь Власов осмотрел наиболее крупные. Первым из них стало посещение улицы Декабристов, где начался ремонт дороги.
