Как сообщает региональный департамент труда и занятости, Тюменская область – один из 16-ти пилотных регионов, где с 2019 года началась реализация этого проекта. Его региональная составляющая - проект "Поддержка занятости" направлен на развитие инфраструктуры занятости, внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений.

По словам заместителя губернатора региона Владимира Сысоева, к 2025 году центры занятости станут работать по новой модели, как современные кадровые центры.

"Службе предстоит не просто оказывать привычные всем отдельные услуги, а решать комплекс проблем в соответствии с жизненными ситуациями конкретных людей и бизнес-ситуациями конкретных работодателей по принципу "одного окна" на основании подходов клиенториентированности и проактивности", - отметил замгубернатора.

В ведомстве отметили, что эксперты из Москвы диагностирует процессы оказания услуг центров занятости, обучает внедрению принципов бережливого производства. Следующей задачей экспертов "Федерального центра компетенций в сфере производительности труда" (ФЦК) стане разработка нового формата обслуживания клиентов - решение жизненных и бизнес-ситуаций.