Конкурсы профессионального мастерства среди сотрудников социальных служб прошли в регионе, сообщает департамент социального развития Тюменской области.

Как сообщили в ведомстве, специальной премией "За творчество в работе" удостоена Лидия Неживова, которая работает заместителем директора по основной деятельности социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних "Согласие" города Ишима. Специалист 11 лет отдала работе в центре, ее сфера деятельности — работа с волонтерами из числа молодежи, ветеранских организаций и церкви. Отмечается, что Лидия Неживова стала автором социальных проектов "Сила веры" и "Дорогой русских традиций", благодаря которым в 2018 году в центре открылись и успешно работают театр-студия, мультстудия, семейный конструкторий.

 

Лучшим психологом учреждения социального обслуживания на конкурсе профмастерства признана специалист Областного центра реабилитации инвалидов Наталья Плотникова.

 

Она более 10 лет отдала работе с детьми, имеющими расстройства аутистического спектра.



Поделиться:

Другие материалы рубрики Общество

От солнечных панелей до атомных станций: как нацпроект "Новые атомные и энергетические технологии" приближает страну к технологическому лидерству

Стартовавший в 2025 году национальный проект «Энергетика» нацелен на мировое лидерство России в атомной сфере и обеспечение суверенитета страны в новых энергетических технологиях. Для этого строят дополнительные атомные энергоблоки и АЭС, создают атомные станции малой мощности, ведут исследования в области плазмы и повторного использования ядерного топлива.

В Тюменской области стартовал круглогодичный призыв на военную службу

Распоряжение подписал губернатор Александр Моор.

Управление Россельхознадзора информирует о необходимости соблюдения требований законодательства при применении пестицидов

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Тюменской области, Ямало-Ненецкому и Ханты-Мансийскому автономным округам информирует о необходимости соблюдения установленных законодательством требований.

Участники "Боевого кадрового резерва" приступили ко второму образовательному модулю – "Экономика и финансы"

Второй образовательный модуль проекта научит участников оценивать эффективность и принимать стратегические управленческие решения для региона.