При рассмотрении обращений граждан о невыплате им заработной платы очень часто возникают проблемы в связи с тем, что юридическим лицом с гражданином письменно заключён не трудовой договор, а договор подряда, на который положения Трудового кодекса Российской Федерации не распространяются, так в данном случае применяются нормы Гражданского кодекса РФ.
Вместе с тем, если гражданско-правовой договор по факту регулирует трудовые отношения, он может быть признан трудовым в судебном порядке, отмечает заместитель прокурора Аромашевского района Наталья Репина. Законодателем определены отличительные признаки трудового договора и договора подряда, которые необходимо иметь в виду при заключении договоров, как физическим, так и юридическим лицам.
"К таким признакам относят, во-первых – цель договора подряда – получение конкретного результата, а не выполнение работы как таковой, как при заключении трудового договора. Во-вторых, подрядчик остаётся самостоятельным хозяйствующим субъектом и действует на свой риск, - рассказывает заместитель прокурора. - По трудовому договору работник обязуется выполнять определённую трудовую функцию; включается в состав персонала; подчиняется режиму труда и отдыха; работает под контролем и руководством работодателя; не несёт риска, связанного с трудом, соблюдает трудовую дисциплину".
Наталья Репина пояснила, что за заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем в соответствии с частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ, на должностных лиц может быть наложен административный штраф в размере от 10 до 20 тысяч рублей; на лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 5 до 10 тысяч рублей; на юридические лица – в размере от 50 до 100 тысяч рублей.
При этом на основании части 5 статьи 5.27 КоАП РФ за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 4 настоящей статьи, лицами, ранее подвергнутыми административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, размеры налагаемых на них штрафов увеличены, а должностные лица могут быть дисквалифицированы на срок от одного года до трёх лет.
Другие материалы рубрики Общество
Летний лагерь становится для тюменских школьников территорией профориентации
Кадровый центр «Работа России» ежегодно организует для школьников Тюменской области акцию «Летний лагерь — территория профориентации». Это масштабная программа раннего профессионального ориентирования и увлекательного отдыха детей летом.
Что такое ТКО: Тюменский регоператор раскрывает ключевые термины сферы обращения с отходами
Ежедневно мы все производим отходы, но мало кто знает, что с ними происходит дальше и какие процессы стоят за термином «обращение с отходами». Региональный оператор по обращению с твердыми коммунальными отходами в Тюменской области считает важным говорить с жителями на одном языке и предлагает разобрать основные понятия, понимание которых позволит жителям осознанно участвовать в процессе обращения с ТКО.
Команда Альянса СО НКО Тюменской области анонсировала перезапуск известного и любимого в регионе "Фестиваля соседей" в новом формате
Напомним, что фестиваль периодически проводился участниками регионального Альянса социально ориентированных некоммерческих организаций с 2016 года.
В "Петровки – День рыбака"
В Малиновке, даже несмотря на ненастную погоду и дождик, в минувшую субботу было многолюдно и весело. Гостеприимные хозяева не только, как всегда, встречали хлебосольно, но и подготовили много активностей, большую праздничную программу, в которой приняли участие работники культуры, а также и самодеятельные артисты из Русаково, Юрминки, Кармацкой, Новопетрово, Сорочкино и райцентра.
