Вопросы занятости остаются в числе самых важных и первостепенных. По словам исполняющего обязанности директора Центра занятости населения М.С. Горловой, ситуация на рынке труда в Аромашевском районе стабильная. Численность зарегистрированных безработных составляет 47 граждан, что на 21% меньше, чем в 2014 году.

– С начала года в ЦЗН с просьбой помочь найти подходящую работу обратились 472 человека, – говорит Марина Сергеевна. – Количество работодателей, обратившихся за содействием в поиске работников, составило 73, а число заявленных вакансий – 81. За отчётный период с учёта безработных снято 465 граждан, из которых 377 трудоустроены, 36 – направлены на обучение. Коэффициент трудоустройства составил более 80%, уровень регистрируемой безработицы 0,81%.

М.С. Горлова рассказала, что от Аромашевского отделения Голышмановского агропедагогического колледжа поступили сведения о сокращениях. В связи с ликвидацией образовательного учреждения постоянного места работы лишились 25 сотрудников. Сокращение работников агропедколледжа произошло 31 июля. Для постановки на учёт они должны обратиться в Центр занятости населения в двухнедельный срок, а задача же ЦЗН – постараться помочь им найти подходящую работу.

– Сотрудники колледжа не бездействуют. В настоящее время четыре человека нашли работу самостоятельно: два – временно трудоустроились в детском саду "Сказка", два – в ООО "УК "Аромашевогазсервис", – сообщила Марина Сергеевна.

С целью решения проблемы с безработицей в районе создаются временные рабочие места. В этом принимают участие предприятия и организации разных форм собственности. С начала текущего года было трудоустроено 90 человек, 37 из которых во внебюджетном секторе.

Большое внимание, особенно в летний период, уделяется трудоустройству подростков. Через Центр занятости населения на временные рабочие места были устроены 204 несовершеннолетних. Большинство детей – 92% от общего количества – работали в предприятиях и организациях бюджетной сферы, и лишь 8% – были заняты во внебюджетном секторе экономики.

– Причину нежелания участвовать в трудоустройстве детей индивидуальные предприниматели часто объясняют отсутствием денежных средств. По сравнению с другими районами юга области в плане создания временных рабочих мест для детей во внебюджетной сфере мы заметно отстаём. Видимо социальная ориентированность у соседей-работодателей гораздо выше, чем на нашей территории. Будем надеяться на изменение ситуации, – подытожила М.С. Горлова.